- 招 ～～～～～～～募！ (58 篇回复)
- 雁过留声,来到案例版请留個腳印再走(獎勵金幣!) (750 篇回复)
- 发生在我们沙龙的案例 (89 篇回复)
- 《每周一例》大集合----发挥你能力的大舞台! (11 篇回复)
- 案例版优秀帖子指引（070720更新）（已收录本版精华贴） (0 篇回复)
- 离职员工年终奖该发吗？ (16 篇回复)
- 员工生日如何操作，最好不需要花钱的？ (29 篇回复)
- 我们公司的状况，头疼！ (57 篇回复)
- 写给HR的同行们(呼吁) (236 篇回复)
- 整理出来的《离职管理办法》 (121 篇回复)
- 初做HR万不可到小公司，亲身经历案例分享！ (80 篇回复)
- 对于案例版,请您给点建议好吗? (10 篇回复)
- 关于一个月代通知金的计算 (12 篇回复)
- 关于年休假计算问题 (7 篇回复)
- 薪酬与员工忠诚度无关 (21 篇回复)
- 员工欲打架怎样处理，通告怎样写好 (9 篇回复)
- 如果你是赵一，怎么对待这件事情？ (14 篇回复)
- 公司要辞退你，又不想按规定程序走！ (7 篇回复)
- 新手上路,如何下到那些资料 (17 篇回复)
- 宝洁公司销售经理面试题 (10 篇回复)
- 求职，离职时要签署保密声明 (6 篇回复)
- 这家企业的人力资源路该何去何从？ (1 篇回复)
- 一个非常经典的管理学案例——猎狗的故事 (51 篇回复)
- 祝贺案例开版:谁的责任? (30 篇回复)
- MBA经典案例：卖猪男借宿村姑家（教你什么叫金融风暴和次贷危机） (21 篇回复)
- 亲身经历“顶级”面试——不要忽略每一个人（比如前台） (400 篇回复)
- 关于未购买社保所引起的争议 (13 篇回复)
- 乘2还是乘1 (3 篇回复)
- 求助：员工因私卖公司财物解雇需支付违约金吗？ (4 篇回复)
- 我是不是该安静的走开，还是该勇敢留下来？ (91 篇回复)
- 碰到这样的小人该怎么办？ (40 篇回复)
- 人力资源MBA教程 (71 篇回复)
- 对HR极其不满 (12 篇回复)
- 请问怎么让储备大学生在车间实习过程中能有更多的收获 (5 篇回复)
- 士兵突袭企业管理版 (57 篇回复)
- 晒晒各位面试经历 (15 篇回复)
- 一个关于签名的案例 (45 篇回复)
- 一个招聘能给我什么东西（海尔纽约人寿保险的面试经历） (106 篇回复)
- 我的真實案例 (100 篇回复)
- 公司招聘一线员工的事实案例和请教 (27 篇回复)
