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qiulr 发表于 2008-5-23 11:41

史上最牛的人力资源经理

转贴：史上最牛的人力资源经理
我的老同学开创了一个软件公司，富的流油。今天他到这个城市来后马上打电话给我：“还好吧？我到这里的大学招毕业生，要呆上五天，咱哥们趁这个机会好好聚一聚，我做东。”

　　既然他要做东，我理所当然顺水推舟。
　　来到他下榻的宾馆，看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。我的老同学说：“我这里有个魔方，你能不能把它弄成六面六个颜色？”那个大学生拿着魔方，面有难色。
　　我的老同学看了看我，对大学生说：“如果你没有考虑好，可以把魔方拿回去考虑我直到星期五才走。”等那个大学生走了以后，我问老同学：“这是你独创的考题？”

　　“咳！这个人有后台，我不好意思不要他，所以出个题考他，以便到时候安排个合适的职务。”

　　“要是我，”我说：“会把魔方拆开，然后一个个安上去。”“如果他这样做就好了，
　　“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出来，说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回来，说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了；如果他星期三之前把魔方拿回来，说明他请教了人，也就是说他很有人缘，可以去客户服务部工作；如果在我走之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低级程序员的工作没问题；如果他最终拿回来说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管或财物方面的工作；如果他拿不回来，那我就爱莫能助了。”

　　第二天晚上，我的老同学又请我吃饭。在饭桌上，我又问起魔方的事。这一回，老同学有些得意洋洋：“那个大学生我要定了，他今天早上把魔方还给了我，你猜怎么着？他新买了一个魔方！他还说‘你的魔方我扳来扳去都无法还原，所以，我新买了一个，比你那个更大、更灵活！’”

　　“这说明什么？”我问。我的老同学压低了声音：“他绝对是做盗版的好材料！”

sunlchy 发表于 2008-5-23 11:47

看过了．．．．．．．．．．．．
　　　不过很有道理啊

anna010 发表于 2008-5-23 11:56

哈哈

古有因材施教，今有量才度用，真的很牛啊 em01 em01 em01

qwxiu 发表于 2008-5-23 11:58

哈哈
的确是最牛的经理。

sallyliu 发表于 2008-5-23 12:00

呵呵，幽默的小故事，对于甄选人才很有启发。

小乖马 发表于 2008-5-23 12:18

夸张了点吧。。。。。。。。。。。

jeffshu 发表于 2008-5-23 12:23

超越现实 哲理深刻
值得思考

有情有意 发表于 2008-7-15 20:31

哈哈一笑，但也有启发，感谢分享.......

Harry_SZ 发表于 2008-7-15 21:04

哲理深刻 谢谢！

cecyli 发表于 2008-7-15 21:12

不自觉地笑了一下，但仔细想想，真是别有一番风味哦！em71

xyt1983 发表于 2008-8-15 10:35

确实是牛= =

nadia_123 发表于 2008-9-2 10:58

I have seen it a long time ago
but thank you all the same

贺小顿 发表于 2008-9-2 14:52

是个笑话吧？招聘不是件随意而为的事儿。

choleoyang 发表于 2008-9-2 15:01

如果他卖掉了那个魔方，换钱给你：就应该去做销售了。

1984anson 发表于 2008-9-3 14:30

太好笑了。。。创造性思维真的不错！~~~~

xie68068 发表于 2008-9-3 14:44

呵呵,楼主,你有点像是在忽悠人哦.

tiger_liu 发表于 2008-9-3 22:54

真会这么招人吗?太有创意了

sqq_daisy 发表于 2008-9-4 14:58

呵呵，蛮有意思的

lohaschina 发表于 2008-9-4 15:05

呵呵 有点意思

lb3321 发表于 2008-9-7 16:40

不错~~~`呵呵`~~看了~~有点想笑~~~但是很真实

flydragon 发表于 2008-9-7 17:01

确实是很牛的想法，学习了

jerry16 发表于 2008-9-9 13:32

哈哈，很有创意但的确说的还是蛮对的

shenp007 发表于 2008-9-10 13:57

14楼的回复经典

jacky501 发表于 2008-9-10 14:08

搞笑的案例，见过很多次了

dietcoke 发表于 2008-9-10 17:14

招聘富有创意！

danxia243279470 发表于 2008-9-11 17:10

从各个角度去挖掘，不错，值得我们大家借鉴，招聘不是招最优秀的，而是最适合的和最有潜力的

renli001 发表于 2008-9-14 01:32

偶们公司是
底薪低...........

分公司同事薪水分总部发放和分公司发放两张卡

福利报销........



啊哦，不说了，嘿嘿

renzhiyu 发表于 2008-9-14 11:28

嗯，这也行？

条条大路通罗马？

vincent2008 发表于 2008-9-16 17:03

很有创意的一种招聘方法，对招聘思路的扩展很有帮助，不过单靠这种方法招人不现实，成功率也很低。

梦宇翔 发表于 2008-9-16 18:11

做法反映某方面的性格和做事风格

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