作为行政人事兼出纳,怎样来提升自己的能力?
我呢,是在一家不很大的公司上班,公司只有二十来个人.所以,行政人事,兼办公室的财务工作由我一个来做.虽然平时我老是一头抓的,但是也终究觉得没有做好哪一块工作.最近,上面的领导也开始施压给我了,叫我这一两个要把公司的整个行政人事工作全部抓起来,而且还要把自己的能力提升到一个档次来,这样他才能重用我.对我来说,这也是一个机会,但是对于我没有大型企业工作经验的我来说,该怎么着手抓这块工作呢,请高手指点.
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[[i] 本帖最后由 ld49003133 于 2008-7-12 13:49 编辑 [/i]] 怎么没有人帮我呢? 第一、建立健全企业规章制度、工作流程和程序。
第二、按照制度严格执行。
第三、给自己加压。写一份工作计划（建议提交你的老板），按照计划去实施和完成。 呵呵 我和楼主差不多哟 经常觉得自己不够用多点分身就好了。
千万别小看的人事和行政的工作，它们绝对不是光靠1、2个人随随便便就做好的。
人事行政关乎着一个公司能否正常运转、能否有效运转、能否凝聚、能否有潜力和前途等等的重量级因素。
我的建议是，暂时还没有找到一个非常有效的办法来解决人事、行政和出纳之间在时间和精力上的矛盾，1个人来做这些事情，对于才起步的公司来讲，可能重点需要放在人事上，比如招聘、制度和流程的建立等等。对于比较成熟的公司，可能行政和人事得2头抓，而人事主要转向与绩效、员工关系、激励机制这些方面
我也是才入门的，一起加油吧
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