成都的产假规定
我们公司有个女生是晚婚晚育，又是剖腹产，请问她的产假是90+30=120天，还是90+30+15=135天了？ 135天，如果办了独生子女证，还要加多35天。 请问办理了独生子女证还要加35天的规定是出自哪里?谢谢。另我看到成都女职工劳动保护实施办法从提到晚育的增加天数为20天?请问具体是20天还是30天? 按劳动合同法上来说，办理了独生子女证的，要增加35天，，
但是我不是太明白，为什么要加个30天呢？
不是要难产才有吗？
难道破腹产算难产吗？应该不会吧3！！！ 一般产假是三个月 可以参考四川省计划生育管理条例，那上面给的假期最多 破腹产算难产。看楼上的才知道原来产假这么久。谢了。 如果晚婚晚育，顺产应该休多少天？
这些方面的信息可以再哪查到依据呢？ 《成都市女职工劳动保护实施办法》
第十三条 对符合《四川省计划生育条例》规定休产假的女职工，其产假按下列情况分别确定：
（一）正常分娩者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
（二）提前分娩者，给予产假九十天；超期分娩者，保证产后休息七十五天。
（三）难产者增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
（四）年满二十四周岁以上（含二十四周岁）生育的女职工，除享受国务院《规定》中规定的九十天产假外，另增产假二十天。
《四川省人口与计划生育条例》
第十三条 稳定现行生育政策，提倡和鼓励公民晚婚、晚育，做到少生、优生、优育。提倡和鼓励一对夫妻生育一个子女。
男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
第三十三条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
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