大家e-HR软件用得怎样?
公司最近想上e-HR软件,想看看大家用过都哪些?用得怎样?7?m7},u1OR*i7h[\&ap5I*Oi,g.?
大家都应用了几个模块?
感觉好像档案管理、考勤管理、工资这些方面用得多,大家在其他方面用得如何?比如说招聘、绩效?'t t"T.z/s
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都实现了哪些功能?实际减轻事务工作量如何?Mf6P w9DjD
[[i] 本帖最后由 Hollis_lee 于 2008-7-25 09:15 编辑 [/i]] 我们用的是宏力的.在东莞,觉得还可以!网络版的! 自己编的,一般吧,有些地方都不完美 大家都应用了几个模块?-y9`R5}"c-I"^0v9Hu
感觉好像档案管理、考勤管理、工资这些方面用得多,大家在其他方面用得如何?比如说招聘、绩效? 大家有没用企业邮件系统?或OA系统? 谁要是能传上来一份,就太感激不尽了! [quote]原帖由 [i]chj1234[/i] 于 2008-7-25 09:28 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1179288&ptid=122461][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]WDbQ8vXpu
谁要是能传上来一份,就太感激不尽了! [/quote]!vV6}(Y0_(Xn.y7P q|
传什么东东?软件?你晕哦 最好在本地找几家供应商(要是自己研发的那种,不要找代理的,他们没有二次开发能力,顶多搞个外挂程序)到你们公司来演示几次,或者安装个试用版给你们操作一下,这样心里更有底;&dk(m9G1E{p(`"S
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然后再根据他们提供的功能,征求自己公司HR部门的意见,确定需求,然后和供货商谈,这样比较稳妥 HR软件很难说好坏,只有说适合;因为不同的价位对应不同的产品;(价格可以从几千到上十万、上百万都有);HR软件很少有不进行二次开发就直接安装使用的,或多或少都会开发一些,所以一定要看供货商是否具备开发能力很重要,不然你交了预付款后就会后悔....P4Ju;sB
先看看自己公司的预算是多少,是准备一步到位了还是循序渐进....这样来决定产品的选择 哎,我们公司前段时间说搞,也折腾了一段时间,最后却不了了之…… 我们也是最近上了一套软件,但事实上更多的人力资源工作(包括各类分析、调研等)还是需要自己做,感觉软件最大的好处就是能把各类信息汇总、联系起来。
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