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cruld 发表于 2008-7-26 10:32

員工離職後重新入職，相隔多久最合適

員工離職後公司想重新錄用該員工，相隔時間多久最為合適，且帶來的風險最小。

Alina_guo 发表于 2008-7-26 10:41

一般情况下是半年，要看贵公司怎么看这一块的了，也有些公司是三个月的，但至少要三个月才好

到处兜兜 发表于 2008-7-26 10:46

其实一般三个月就可以重新录用，最好是因岗而定；

cruld 发表于 2008-7-28 13:48

謝謝了！！
目前我公司也是三個月，但現在我考慮的一問題是若老員工離職三個月後重新入職，其工齡該怎樣計算？？

wang790621 发表于 2008-8-8 16:55

一般情况下是半年

LISA_HR28 发表于 2008-8-12 11:58

目前招工难
很难做到离职后三个月再给入职的
这也是HR最头痛的事

wclwp525 发表于 2008-8-21 14:26

一般重新入职会涉及那些风险？
工龄是否连续计算？

nikoshawn 发表于 2008-8-22 09:51

这个问题没有碰到过哦~ 时间短有什么风险吗？

stony 发表于 2008-9-10 11:01

目前最好还是半年。

ninihope 发表于 2008-9-19 20:17

请各位说的详细一些好吗？

pplm09 发表于 2008-9-25 16:12

多长时间再入职好像跟风险没有多大关系。
同一用人单位，工龄是连续计算的，比如休年假，就是累计工作时间。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
但由于是两次入职，如果前一次的劳动关系问题已经清了，比如该赔赔了，第二次入职后如果再发生解除或终止，计算补偿金时是从第二次入职时间开始计算工作时间的。

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