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lkcxm 发表于 2008-7-29 10:23

HR人的通病，你有嘛？

1、自我意识强、对待事物要求过于精细；
2、较苛刻，喜欢从细节上来推断一个人的个性，总想塑造和改变他人，甚至会把这些带到个人生活当中；
3、考虑问题比较周全，但需要做决策的时候往往优柔寡断；
4、懂得如何激励，却追求完美，自我激励较难达成；
5、懂得如何调解各方面关系，却像个垃圾桶，收了他人的苦水；
6、对具体操作的业务不熟悉，爱从HR角度去思考问题，出的东西偶尔会脱离实际；
7、前途很光明，道路尚曲折！

xiaoliu 发表于 2008-7-29 10:33

较苛刻，喜欢从细节上来推断一个人的个性，总想塑造和改变他人，甚至会把这些带到个人生活当中；

whitesock 发表于 2008-7-29 10:42

对别人的问话总会在脑子里过一遍再开口回答，生怕泄漏了公司机密。

mouseandrice08 发表于 2008-7-29 10:52

追求完美,事事均起纳入系统,讲求系统化!

hugolj 发表于 2008-7-29 12:03

喜欢从细节上来推断一个人的个性
这点好像，特别是决心投入这行的人比较多有个这通病。
所以有点怕跟这类人找交道，一个小动作就给他归类了，还不能让人申辩。

小名十八 发表于 2008-7-29 12:25

涉及的面比较广，但不是很精和深

悠闲居 发表于 2008-7-29 15:35

楼主很有才，很值得深思。

极限特工 发表于 2008-8-4 15:49

太有才了,怎么想起来的,我推广下.

摩托罗拉 发表于 2008-8-9 21:27

说话当然要小心了，不然员工又会对别人说，口奴，我们公司的人力资源部就是这样说的~！
员工坏事的时候总是认为人力资源部里的人都代表公司，员工好事的时候，人力资源部的人只是他的朋友。

隔岸观火 发表于 2008-8-9 21:31

楼主对自身的问题看得很透。

丹丹S 发表于 2008-8-17 11:49

楼主的心得,确实是和目前的情况相符偶合,有好的方法指教吗.

Reese 发表于 2008-8-17 12:08

考虑问题比较周全，但需要做决策的时候往往优柔寡断；

qwxiu 发表于 2008-8-17 12:28

不用仔细看，那几条咱好象都有了。

dietcoke 发表于 2008-8-17 13:47

感触颇深！

cooko 发表于 2008-8-17 16:17

考虑问题比较周全，但需要做决策的时候往往优柔寡断；
懂得如何激励，却追求完美，自我激励较难达成；
我也经常是这样...

maggiecxq 发表于 2008-8-18 10:01

"对具体操作的业务不熟悉，爱从HR角度去思考问题，出的东西偶尔会脱离实际；"
这一点是hr最需要去克服的。

marongbai 发表于 2008-8-22 16:28

太有才了！！！！

breezyf 发表于 2008-8-27 16:02

1、自我意识强、对待事物要求过于精细；
2、较苛刻，喜欢从细节上来推断一个人的个性，总想塑造和改变他人，甚至会把这些带到个人生活当中；
3、考虑问题比较周全，
4、懂得如何激励，却追求完美，自我激励较难达成；

太经典了，我就有这样的病~

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