很全也好用的《人力资源管理月报表》
em55 [u][color=red]背景:[/color][/u]本人所在的公司为国资委所管理的一个事业性质的国有企业控股的中外合资公司-----制造型企业,呵呵,相当复杂哈。做为这样一个性质复杂的企业,既要应付国资委按照国有企业的要求所下发的各种人事统计数据和报表,以及事业单位的人事管理统计数据,也要结合合资公司的实际生产经营需要统计各种人力资源管理的相关数据,实时准确掌握全公司所有二级生产经营单位、机关管理部室的人力资源状况和数据,因此,经过详细考虑,结合《劳动合同法》的要求,制定了此《人力资源管理月报表》。y-V{kB3?;^u(s:e,R
em53 [u][color=red]主要内容和特色:[/color][/u] 此报表涵盖了现代公司人力资源管理六大主要方面:1、人员流动(含劳动合同);2、人工成本;3、考勤及请假;4、培训;5、招聘;6、人 员结构。本人觉得,应该是很全的了,呵呵,(陈兄自卖自夸哈)。
所有栏目都定义了公式,并进行了汇总计算,同时对大多数栏目定义了数据检验的有效性,如果输入的数据有错,是输不进去的;同时,也定义了很多自动计算的栏目,也就是说只要输入与之相关的具体栏目数据,很多其他汇总栏目就自动计算了,并且为了防止 不小心误操作,对于这些汇总、自动计算栏目进行了黄颜色标记和冻结,不能进行编辑和修改,呵呵,保险系数高了些哈。 $g-rq i |
对于其中栏目中的[color=red][b]红字加粗字体项目[/b][/color], 我最下面有备注,要求另行列表详细说明哈,这可是很方便我们掌握所有单位当月的每个人事环节突出问题(知己知彼嘛,嘿嘿);同时,还有备注一列,主要是对其中一些项目指标进行了解释,方便各下属生产经营单位人事管理部门正确填写,保证数据的准确性和统一性。
