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我的博客精彩人生!

dumomei 发表于 2008-7-30 14:22

经典文化标语3

赶快下啊.........做人的第28条原则是,看了记得回贴....哈哈

ssh975 发表于 2008-8-13 10:06

顶顶顶。。。。。。

dream336699 发表于 2008-8-20 17:39

太好了,很不错的东东。谢谢楼主

dream336699 发表于 2008-8-20 17:46

太好了,很不错的东东。谢谢楼主

dietcoke 发表于 2008-8-21 15:07

很不错的资料,给了很多启事,谢谢!

xl334420 发表于 2008-9-7 19:03

写了啊我学习了

zerox3 发表于 2008-9-10 09:58

好好好。。。。。。。。。。。。。。。

love不出租 发表于 2008-9-10 20:19

很不错的资料,给了很多启事,谢谢!

SUSUXIAO 发表于 2008-9-10 20:31

太好了,很不错的东东。谢谢楼主

chj1234 发表于 2008-9-10 21:22

很不错的资料,给了很多启事,谢谢!

tomsjd 发表于 2008-9-11 11:53

奥*&运会,田径赛,男子110,

奥*&运会,田径赛,男子110,有个人退出了。当时的我也是很愤恨,为什么没有亮剑!为什么不爬到终点呢!后来看到一个医生的话:他的伤没有某人的严重,但人生不只是12.88这一件事。于是我原谅了他,理解了他。开始从别的角度去看他的行为。#j+B6cLF"f@
#F@G.uv S
X^-DD ee0 t-_T Af h
     或许我们亮剑精神讲得太多了,亮剑精神符合了狼性文化的赞同者的思路,沿着这个思路,到处充斥着“暴力倾向”,凡事都在敢与不敢之间较量。亮剑,讲的就是胆识,胆识很重要,但是不能盲目,鲁莽的胆识是会害死人的。曾仕强老先生在讲解胡雪岩的时候曾经提到了一种东西,叫见识。其境界在胆识之上。由此我想起来一个常识/知识,叫做不值得定律。谷逸人力资源专业博客k^~j'n.z S&]J6Z/_ gK7L't9]
&Ig2x3Jz7JB~D
     “不值得做的事情,就不值得做好”,这就是不值得定律。重要程度已经高到了我们经常忘记的地步了。
s,p.~#@/TXX`:C2z Itt@}8ipkA8c
-~J&}G1X;c'Ij^0
D'm"c3I%C4Z J      不值得定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事,往往会保持敷衍了事的态度,不仅成功率小,而且即使成功,也不会有多大的成就感。谷逸人力资源专业博客R+{6|E9RZ/X `)S*Gx
)Xv On/vbv F&S+e
d,x*s4Ia"g0u      由此,对人力资源管理来说,更重要的工作不是绩效考核,而是合理地分配工作,尽可能把每一项任务对应到能力上来,通过能力与任务、风险与难度、发展与保留等三个要素的匹配与平衡,让成就欲较强的、依附欲较强的、权力欲较强的员工在工作中找到乐趣,找到归属,找到机会,找到价值。谷逸人力资源专业博客{1bI0[gF3O~5X

a19830409 发表于 2008-9-16 21:01

很不错的资料,给了很多启事,谢谢!

chinalzyhb 发表于 2008-9-18 13:42

路过,顶一下,好呢不错的资料

chairmengu 发表于 2008-9-27 10:40

楼主很无私啊 ,佩服,呵呵

applefan 发表于 2008-9-29 08:01

很好哦!谢谢楼主

shmily1110 发表于 2008-9-29 08:25

呵呵,谢谢lz的分享啊!

天使之吻 发表于 2008-10-10 11:30

很不错的资料,谢谢分享!

yehaiwl1982 发表于 2008-10-14 08:16

欣赏楼主的分享,哈哈

sanyechem 发表于 2008-10-14 08:28

5S是什么?

sweetcat 发表于 2008-10-14 20:32

真是太有创意了!

chrisswj1021 发表于 2008-10-14 23:05

好东西啊~!9@*rsc _|K+kxG[
对我非常有用~!e)YRE VH} lFg
谢谢LZ分享~!

liliang4152 发表于 2008-10-16 11:42

很有用啊  谢了

aa22a 发表于 2008-10-16 17:42

em54 em54 谢谢。。继续发扬

lucaswhale 发表于 2008-10-16 18:02

呵呵,这样的企业文化更容易引起职工内心的共鸣!

pzhsyfgs 发表于 2008-11-9 21:17

太好了,很不错的东东。谢谢楼主

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