户外拓展培训的活动总结（希望大家批评指正）
请大家批评指正，同时也希望能对大家有帮助～!~3pA#k-YpCj5?9Vl Q KcU!bB]G
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不错啊
感谢楼主分享 非常好，收藏了～ 总结的挺好,貌似户外拓展培训都是那几样,最近看不到新鲜一点的 谢谢，正想看看别人的户外拓展怎么做的呢？ 我可不可以提个意见啊，这样的东西能不能直接粘上来，因为金币有限，像我这样的新人也想参与讨论一下，因为我五月份刚带我们的操作工们去了户外拓展，但是真的不想浪费金币来下这个东西，不是我吝啬，有的时候就是这样，金币有限，总想用在点子上的，请谅解！ 正想查找拓展方面的资料呢谢谢了 最近在找这些资料，下来看看 不是很长，所以发出来了
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XX公司08年户外拓展训练活动总结
对公司员工进行拓展培训形式的素质教育，是今年公司人力资源部工作的一个新的尝试。根据公司人力资源日程的安排，经人力资源部组织，2008年8月，公司对本部近30名管理人员进行了为期一天半的户外拓展培训。培训工作从前期策划、课程设置、课程资料准备、后勤安排到实战培训，历时约8天左右的时间。本次培训工作在领导的关心与大力支持下，各相关单位通力合作，共同努力，得以圆满完成，培训效果基本达到了预期的目标。为总结成绩，追求改进，现结合培训机构的反馈报告，将本次户外拓展培训工作总结如下： jc7G} ? ?J
一、 培训工作的总体情况:y%T#zk"LLP
1、 培训主题：挑战自我 熔炼团队 飞得更高:?B6Q-{ B(gU.Y
2、 参训人数：应到36人，实到28人
3、 培训时间：7月25－26日vvh)x\4A
4、 培训费用：XX元，XX元/人~G1l di i0l
5、 培训内容：本次拓展培训包含户外拓展、自我管理、团队精神成功素质训练等方面内容，其中具体项目为破冰+团队文化建设+一个人与团队融入、共同进退、信任背摔、海上夺旗、跳出真我、盲人方阵、无轨列车、胜利墙。0z \)DM:yW X D
二、 培训实况WG5]%w#p
（一） 培训的前期准备;G VX7U;N o5w.RwY m
1、 为了做好这次的户外拓展活动，活动的策划方案采用意向单位投案的形式进行，一共收到了3家户外拓展培训公司，合共5份的培训计划书。
2、 考虑到培训公司的品牌实力、活动项目适合性和拓展基地的地理位置等因素，经过部门和上级领导的认真讨论和研究后，最终确立了XX咨询公司的活动方案。]q8XpLV8t
（二） 培训分项的实施小结`)LH*X(i
1、 破冰+团队文化建设+一个人与团队融入
根据培训场地的情况以及学员人数的情况，为了让拓展项目活动能够顺利有序的进行，教练将所有参与人员分为两队，各队选出本队队长、队秘，同时“策划创作”了自己的队名、队歌、口号以及展示动作，同时也拉开了公司08年户外拓展培训的序幕。无论是“XX”还是“XX”，两队的团队文化建设都能按照教练事先的要求在规定的时间内完成，让大家在新的环境中重新认识与了解队友，初步形成了热烈的团队气氛，为接下来的培训做好了心理准备，同时令大家了解到团队文化的重要性。2d Pd3VT \eyL
2、 共同进退 R/{QD |"|F8I*o
作为本次拓展训练的第一项竞技项目，两队在活动的过程开始表现出各自的团队特点：“XX”冷静而有条理，“XX”灵活而富激情，两队的组合就是典型的一个太极团队。该项活动要求两队派出5名队员作为代表按数字的大小顺序来回拍打圈内的号码牌，共有6次机会，以最好成绩为决定胜负的依据。面对着同一的客观条件，两队在开始的第一轮比拼中都各有失误，但第二轮以后，经过队员们的共同讨论和头脑风暴，双方的思考方式和完成情况各有不同：首先，“XX”采用“熟能生巧”的做事方式，通过对同一队员反复练习的形式逐步提高成绩；而“XX”则通过细致观察对手的完成情况而马上调整战略，团队的通力合作也让他们成绩有了进一步的提高，最后“XX”以微弱的优势胜出本次项目。
3、 信任背摔
这活动的旨意就是：相信自己，更要相信伙伴。在没有设备安全保障的情况下，背向着大家，双手紧锁在胸前，站在1.5m的高台上高呼“准备好了吗？”，然后笔直身体，闭上眼睛用力往后倒在同伴通过手贴手，肩并肩搭成的“浮垫”上。由于该项活动是讲求团队的协助和相互信任，因此两队是分开进行活动，不存在竞争的问题，大家只需要认真做好就可以。
4、 海上夺旗
面对着浮标上的队旗，两组都有了共同的目标，就是如何合理并最大效用地分配团队中的成员来完成这项活动。在一艘小舟里面，需要有人负责挖桨，有人负责导航，有人负责助力，有人负责夺旗，可以说各有各的职责和重要性，缺一不可，所以团队的默契和相互配合就显得非常的关键。 `|e%PA
5、 跳出真我
在两队做该项目的时候，都能给予足够的关心和支持，特别是当女生因心理障碍害怕时，大家都能喊出加油的声音，这让同伴们感受得到团队的力量。在集体的鼓励和支持下，大部分的队员都能顺利地完成这项内容，所需要的时间也超出了预期，达到了很好的效果。
6、 盲人方阵
用教练给的绳索围成一个面积最大的四边形以及三角形，看似简单，但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，队员会发现，原来难度一点也不少，并且大家都体会到团队的指挥、沟通、协调能力还真不能被忽视。
7、 无轨列车-FR+~%{(R,w{)m1_V3`
“万众一心，众志成城”用这八个字来形容这项内容一点都不夸张，在两条木条上，站满了13个人，要求步调一致来横过“沼泽”，只要其中一个队员的抬脚或者下脚时间掌握不对会导致整队都倒下，不仅会浪费时间，而且还会造成队员们之间的相互猜疑和不信任，最后导致失误会越来越多。“Xx”和“XX”都使劲了全队的精力，每当对手创造出比自己更好的成绩时，都能给予无私的称赞和赞赏，这证明我们之间是一种良性、共同进步的大集体。a!W-S Dz3V
但在这进行过程中也暴露了一些问题：在确定好计划之后，队员由于对目标的急切追求，有些急躁。p4E"K5Y@7ac
8、 胜利墙#_:S6cs u&`9j
当活动真正开始的时候，眼前的情景把大家都感动了——在墙根下甘愿当人梯的、墙顶上把队员往上拉的小伙子们，在地面下张开双臂甘当保护伞的女孩子们，他们那种忘我的精神，深深地感动并打动了在场的每一个人。无论是男还是女，是高还是矮，是瘦还是胖，大家都抛开了一切杂念，嘴里叫喊着为自己和队友们打气，任由她们双脚踩着肩膀往墙顶上攀。而墙顶上的小伙子用尽最大的力气把每一个人都拉上去，毫无退缩，毫无怨言和想放弃的念头。最后，在全体队员全力已赴，群策群力的配合下，整个活动只用了9分08秒，创造了一个让每一个人都意想不到的成绩，这个时候，集体的力量和相互的配合所带来的成就和自豪感感动每一个人。“胜利墙”——这是一个任务艰巨且艰难的活动项目，也是最能体现队员们团结合作、忘我的精神。 }8t?7X9| Xr+z n
三、 活动整体总结（摘自教练的总结报告书）
两天的培训相处中，体现出我们高昂的激情和团队凝聚力，尤其是大部分项目在烈日炎炎下进行时，没有一个临阵脱逃，气势非常高涨；同时也暴露出一些不足或缺点。当然这仅仅是我们作为第三方所看到和体会到的。
表现的较好的地方有以下几点： IW&`1P2[ ~l@
1、 两天时间中，始终保持高昂的激情，学员能积极认真参与每一个项目。能够认真对待每一件事情，是成功的关键。V2f!GHJp6J
2、 团队的精神得到很好的体现，主要表现为：
A、当团队内部产生争议时学员能够提出自己的意见，但最终个人都服从于集体。（共同进退）7z:QYe ~.S4B T6`b
B、当队员遇到困难和阻碍时，能够给予支持和鼓励。（跳出真我）*Y{ bb4fF s:g
3、 理解能力比较强；每个项目讲解都能很快领会，对下达的指令比较清晰。（如盲人方阵、信任背摔）bIT e c7s"l
4、 执行力；当队长下达命令时，学员即使有意见也能服从，把自己的想法放在集体意见之后。（如无轨列车）
5、 自我挑战能力和上进心比较强。
6、 信任是团队的基石，能够充分信任团队的每一员，不需要太多引导就明白信任队员，肩负责任对团队的意义。（信任背摔）+`;QM(z&pv2E0g
7、 队长的组织能力比较强。 K)}4n$c,@$c[M"q
有待改进的地方：6j0~&P"}1Y%]
1、 作为领导应该让下面的员工多发表意见。好的领导应该是能很好的倾听来自下面的声音的。领导的强势在某些时候可能会压抑下属员工的积极性。!` a9K7Yc e t
2、 没有合理的分配资源理念。
3、 少数几个学员的参与性不够，对自我的挑战意识不强。,n'u t|+s.` PuR
心态还有待提高；在遇到困难前，还没尝试就下结论说不可能，当自己努力后达到目标了又觉得简单轻松。这对以后工作当中有很大帮忙，当遇到困难的时候，只要摆正心态，整合团队力量，就一定能成王。5i3e1U q&[ \-f~
四、 建议和改进的地方K4N0d/L}
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五、 活动精华图片 谢谢楼主的分享
很好的总结
谢谢楼主的分享 靠,下载完了才看到后面好心的LZ直接粘贴拉,正好9月份安排拓展,肯定少不了拓展后的总结,谢谢分享 不错啊感谢楼主分享 谢谢楼主！
同时也谢谢9楼将楼主的资料贴出来！让很多新人能免费读取！*K a)M4w'Z~
建议不太长的贴子直接贴在留言板上！
以方便部分新人（金币少的新人）的学习！ 谢谢，下载看看先。
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