人事主管/专员招聘
公司是新成立美资公司,位于大朗,每日有班车往返市区接送员工上下班。公司为员工提供宿舍,每间宿舍均配有空调。五天工作制,按照法律规定为员工购买社保及带薪年假。现招聘一名人事主管/专员,主要负责公司员工的招聘。
要求:有3 年以上相关工作经验,尤其擅长招聘工作。有外资企业工作经验优先。
具备一定的英文基础,能读能写,会简单口语。
月薪:5K以上。
希望东莞的家人能推荐。
可发邮件至:[email]elisa_deng@163.com[/email] 又是一个职位,不错不错,大家要把这个帖子顶上去啊!
建议:
不知道你急不急,如果时间不紧张的话可以在8月17日的沙龙的模拟英语面试当中,或许可以找到你适合的人才em54 谢谢。
急还是蛮急的。如果那时候都没有招到的话,就17日去现场招聘了 不错的职位,可惜在东莞。 好象不错耶!我去试试怎么样?
推荐我这有个做了6年的,很厉害的!em54 两年多可不可以!:em56 可惜啊,我才两年工作经验,一年相关经验 機會啊,可惜我英語不行,工作經驗4年,現在也是負責公司的招聘工作。 谢谢大家的支持em54 我已经推荐了一个给你,呵呵 一個不錯的職位啊,不過可惜了,經驗有6年了,但是英文是大問題啊 真的不错,我找了这么久,都没看到这么好条件的哦,偶有6年经验,呵呵,应该适合新公司,招聘工作做得还不错。 英语呀英语,很难很诱惑。 经验是有,但英语差很多,可惜啊!! 哎,如果我英语可以的话,应该没问题。em69
几点建议
1.如果能明确职位更好,到底是 supervisor还是specialist,或者是模块的主管/专员,还是全盘的主管/专员?因为很多组织架构的因素决定职位的叫法大有不同。2.,部门架构是什么样的?沟通关系?
3.简单介绍下公司的背景和行业状况等。
4.工作职责还有哪些?
如果以上基本清楚,家人更能准确的定位自己与职位的匹配性,可以避免很多家人盲目的投递邮件,也会减少你筛选简历的时间。 支持这种招聘的贴子,给HR同仁机会,也给公司机会。
呵呵,谢谢
机会啊,可惜我经验不够啊页:
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