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seab0007 发表于 2008-8-13 13:26

最NB的求职信作者新作问世

受人之托,在此发布应聘启事。8fUxRf?
能提供有效线索并与成功上岗,此兄弟将提供1k人民币酬谢。
hN&Xnv e?
m"Kf&FK} 8n^ mj.K
应聘广告
)L0feY4F8G"q 浙江省杭州市某男  g!k+K$e C7j/^
应聘岗位:培训师、管理咨询
B Z3~ w[} Xe*e-f
0KX w*L.]Z#M5`3P 能力说明:
qK W6{5ca-^~6N 0|6fgCv$xA(y
战略管理、规划。?:nR9Za"wd2|
建立战略决策、竞争分析体系。5a2e x(^7E R$@K
营销规划、营销管理。
v SZW M(|N^N 培训:个人发展、管理培训等。 z3_"i Nd3@ O ]+X_-e

%z8s?0g @&U:?I!in l r 要求:
;Y#o*v8\.z*L#c}5_)o!~
'[w1yO(b6Z;W ao 公司于管理咨询、培训行业在杭州及浙江地区有一定知名度美誉度。gn.f%f.B/s
公司在此两个行业具备一定核心竞争力。(两行业齐备者优先)
6yEErC%`-E5H(W 公司能够提供较好的学习机会。
(qA-nKv 公司能够提供较好的上升空间。K#VVI2tY:T
要求公司高管层面重才任能,沟通能力强。-U E'c7Zx
要求同事素质较高。
6v]B/{4[)j B8H,o 要求办公室空间高度不低于2.8米。
6x4R2OI.v{x ] 要求公司未来规划在本行业本地区长期发展。/J"D3Rfw
以上为必要条件。
$x'wA-eg
;}#L^!PX o[*~V ? 公司地处杭州市区(除拱墅、滨江、余杭等)者优先。
~Y$C bDB%{\ ^ 注:薪水低于8K者请打扰。}yi,z,Tl6c
    请先E-mail  与本人代理人联系 [email]seab0007@gmail.com[/email],合约则见。请勿直接电话联系。
(r)D;X D6Gy(xb\]     请勿直接拜访,恕不接待。%JH6X ? AtQs5MGo

.P(tY)G6lN o*ib,a} n y#Q3U8j9Q

.|;PQ-K0qlg'h 本人简介:8L)tl x+o,dg3Mk,o
XZK.z"M
某男, 1R7a7h^6Tb8s*T
x5B&W6|&N2_E o
结构化的思维习惯,逻辑思维、分析判断能力强。思维品质极佳,善于分析、解决问题。4UxY9c%WwS:Y
口头与书面表达优秀。极佳的综合素质。
F7P M9q!P,l$y 擅长领域:定位、竞争战略、营销。
a9e F:sJ1{
4Qq2k&zi6o&P;Z 知识储备丰富,对管理、心理学、社会学、国学均有较深入了解。
5b{0S4[?utA? 经验丰富,快速的学习、行业切入能力。
;KE^-]+~N 爱好广泛:乒羽网游爬跑暴走,古典现代。。。 oi Z*ZX+f]

y2X5P qZ y&K"ip"x uw
工 作 经 验           uj ]9T3c*O]yD
        2007/06--至今:杭州**科技
aA$k R lkqc         所属行业:         通信/电信运营、增值服务
M+s3q2i#tN^         运营中心         运营发展经理'rxGksX
● 成功提出并成功验证实施基于公司运营项目的资源整合方案。该方案清晰界定价值创的范围与各方对所创造价值的分配;成功整合了相关资源,与省内多家网站及其它营业机构达成战略合作关系。
1s9h2K9JT)s ● 成功运作公司**市场,密切合作当地移动、**局,使公司的全新项目在当地市场取得突破性进展。业绩自07年九月起至今无人打破。
1WnK r&vu5Ga         工作业绩:         面谈。 j!J$I{)K#}
        2004/09--2007/01:**科技沈阳分公司
G[6Q]BD(b w-v         所属行业:         仪器仪表/工业自动化-K]_~8gI)k#j?A
        华北大区         渠道/分销经理'N0{ hQ$D?+]
        ● 负责新产品推广会;技术研讨会,展会,经销商销售人员培训。
n F/l`sh ● 规范了渠道管理。通过系列培训,提高经销商销售人员战斗力。大幅提高负责区域销售业绩。
*u r1]0oHD         2003/02--2004/07:深圳某大型软件公司
(_[x)? E'w4JX         所属行业:         计算机软件:j)c&u5G&J3B
        销售服务部         软件实施。
HbU K"_.?@         ● 负责:汽车业:营销系统实施,协同采购系统实施。实施工程师管理,项目销售。
+Tq/\)Z)n(T%uaA T ● 软件实施项目十余个,培训二十余场。新人培训,将培训时间从四周缩短到一周半。6nMhW/~5V
        汇报对象:         *****部长n$G$u:y/hd
        下属人数:         6
.q RkB/G8Qf:u#[/g4C         证明人:         ***
}F|$Q:T2@"HI^         2002/08--2002/12:johnson Controls
,zM3K?M| F,^'{C         所属行业:         机械/设备/重工1W P2@3`3k:x
        产品开发中心         产品工程师/翻译X)G rK/r? U
        产品工程师。工作期间承担了三个月的技术翻译工作,负责外方技术支持与中方的技术交流。
Cx^3z7w(Asj"J 教 育 经 历        
2hzi7U9Sm         1998/08--2002/07         吉林大学         工业设计         本科
+BW6z*fJ#m3|:Pcm7pa         就读吉林大学,一次性通过英语六级,计算机等级考试四级。s v!T4}ao:No!J
语 言 能 力         !{!qq|gl
        英语         熟练         .uW`:x6I1]]
证书         V m7CnO1~]R"Dyu
        2001/10         全国计算机等级四级         6\;?`"x!w_ pf
        2001/04         全国计算机等级三级B         .O"I uj v$a9pb
        2000/11         大学英语六级         ?%Oz`~

9n8q%M'g)U+r,U Xy 本人博客:[url]http://wuhaibin08.spaces.live.com[/url][4`N1sBP
地址:杭州-p.`/XL`O.?+U
邮编:
a*KdT }at 联系人:[email]seab0007@gmail.com[/email]

xie68068 发表于 2008-8-13 13:33

高,高,實在是高em64

子规当歌 发表于 2008-8-14 00:43

从个人简历看,从业经验与个人能力擅长描述不符,不足以得到足够能力支持,对工作的期望其实并不高,反倒有些小儿科

seab0007 发表于 2008-8-14 12:19

to:子规当歌
^d^/UZM PSrQ
m&ld&wL8h4T 说得有道理,我也和他说过类似的话。问题在于,他的能力描述并没有虚假,的确是这样的一个人。但是,现在HR几乎都是先看工作经历,也是挺可悲的一个事情。我手头没有合适的职位给他。}FS?!f

OW;y y$hXKL~ 实话说,国内HR的水平很有限,但也没办法。目前HR的待遇和地位都不高,真正NB的人很少会做这个职位。

erduo 发表于 2008-8-14 12:31

em04 飘过,我慢慢的飘过,我小心翼翼的飘过!无言以对!

seab0007 发表于 2008-8-14 12:35

我也漂过一下,准备趴一会儿,累。。

蓝魔之泪 发表于 2008-8-27 08:58

跳槽过于频繁了,对他是不利的。

江帆 发表于 2008-8-27 11:46

欢迎我们的杭州前任斑竹 蓝魔之泪 回家!y%OPn/S'fdp

C inM6Qd qR [quote]原帖由 [i]蓝魔之泪[/i] 于 2008-8-27 08:58 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1236773&ptid=124951][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]5m F3n c6TF(d`
跳槽过于频繁了,对他是不利的。 [/quote]

子规当歌 发表于 2008-8-27 15:25

今天看到一位雅虎技术工程师的简历,呵呵,说我不想离职,要挖我先付40万美刀,否则免谈,呵呵,那才叫牛!

coconutfish 发表于 2008-8-27 20:47

太高调了,会错失机会的
:M6[(ON.~%FvQ
TOC _;TWxm+zHd [quote]原帖由 [i]子规当歌[/i] 于 2008-8-27 15:25 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1238049&ptid=124951][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
'Mn a&O&R 今天看到一位雅虎技术工程师的简历,呵呵,说我不想离职,要挖我先付40万美刀,否则免谈,呵呵,那才叫牛! [/quote]

子规当歌 发表于 2008-8-28 00:26

回复 10#楼 coconutfish 的帖子

那是不想离职的主,被猎头骚扰烦了后的创举

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