每日新闻[2008/8/12]
[国内新闻]1.辞职带走商业秘密，员工赔偿老东家30万元！员工带着原公司的商业秘密另起炉灶，被老东家以侵犯商业秘密为由诉至法院。昨天，法院依据新《劳动合同法》判决员工赔偿老东家30万元。【新闻晨报】
2.扬州将启用新合同文本，公积金、带薪休假写进合同文本！江苏省劳动和社会保障厅公布了《劳动合同法》实施后率先由省级ZF部门制定的《集体合同（格式文本）》，文本直指职工最关心的劳动报酬、工资增幅、社会保险、休息休假等条款，将取代此前使用的参考文本。【扬州晚报】
3.深圳市高技能人才可获津贴，企业可设特聘岗位！深圳高技能人才每月将获发500—800元不等的津贴，随迁子女也将优先安排办理转(入)学手续。深圳劳动和社会保障局制定了《高技能人才津贴实施办法》和《引进高技能人才实施办法》，推出系列举措吸引高技能人才进入。【南方日报】
4.四川发布今年企业工资指导线！四川省首次以省ZF名义发布施行《2008年四川省企业工资指导线》，加大工资指导线调控力度。本年度企业工资指导线以职工平均货币工资增长15%为企业工资增长基准线；以职工平均货币工资增长21%作为企业工资增长上线；以职工平均货币工资增长6%作为企业工资增长下线。【华西都市报】
5.河北3部门联合通知停止征收劳动争议仲裁费！河北省物价局、财政厅、劳动和社会保障厅联合发出通知，要求各级劳动争议仲裁委员会不得再收取劳动争议仲裁费，包括受理费和处理费。【河北青年报】
[台湾省新闻专区]
1.八成企业面试重视外型！日前英国曾发表一项研究，英俊男士能多赚15%，外表较逊色的女生比美丽的同事少赚11%，台湾也是如此吗？人力银行调查455家企业，其中81.33%坦言，面试时会「以貌取人」，但看重的不是求职者天生的脸蛋，而是穿着打扮，其次是体型(41.14%)。【中国时报】
2.奇美电前进越南，延后半年！奇美电与纬创携手投资越南的计划生变，原定今年启动的北越建厂计划，奇美电将另觅厂址，使得奇美电越南建厂计划至少延宕半年以上。奇美电副总表示，奇美电在越南投资计划仍然不变，「CHINA 1」的基本策略仍将坚持。【经济日报】
3.远航工会下周开会员大会，去留自己决定！由于多数员工都已经无法继续忍受长期积欠薪资，远航又无法恢复营运，远航工会预定下周召开全体会员大会，根据当时的法院裁定，决定自己的命运。【中时晚报】
4.老人年金缺钱，竹县拖欠6.6亿！新竹县、市及金门是目前仍发放老人年金的县市，金门财源丰沛，如期发放不成问题；唯新竹县市财政困顿，发得愈来愈辛苦；新竹县已延宕七个月未发，拖欠金额高达六亿六千多万元。【中国时报】
5.领取失能年金两要件！明年将上路的劳保年金，除老年年金外，还包括失能年金与遗属年金。寿险业者提醒，失能年金就是旧制中的残废给付，遗属年金则是死亡给付；领取失能年金须符合二条件，包括永久失能、终身无工作能力。【联合理财网】
[国外新闻]
1.日企留人才：设酒吧、允失恋假！在商场竞争激烈的现代社会中，日本企业开始以实际行动体现「员工是公司最大资产」这句至理名言，不仅「社内酒吧」蔚为风潮，还有公司允许员工请「失恋假」或「血拼假」，抑或是在乡间为员工另辟休闲菜园，着实让其它多数饱受苛刻公司压榨的上班族望之兴叹。【自由时报】
2.Verizon与工会达成协定，员工工资增长10.5%！Verizon通讯公司和曾扬言罢工数小时代表6.5万工人的两个工会商定了一项为期三年的新劳动协议，协议内容提供的工资增长了10.5%，并且在退休福利上有所变化。【泰尔网】
3.罗马尼亚前5个月人均工资涨幅为东欧地区之最！罗马尼亚央行总经济师向媒体透露，罗前5个月人均工资同比增涨超过20%，在中东欧地区增幅最快。今年五月，罗马尼亚通胀率达到8.6%，前5个月的平均毛工资为1651.6列伊（1欧元约合3.55列伊），同比增长33列伊。【驻罗马尼亚经商参处】
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