无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！
无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！本报讯：2007年12月10日，本应该是兴华达员工发放工资的时候，然而，事情来的却有些突然，一位姓郭的经理发邮件说：“由于公司运营正常，工资推迟一天发放……”
但两天后，工资条发下来了，所有的一线员工发现一个问题----几乎每个人的工资都少了100-300不等。
“不会吧？一个月辛辛苦苦加了100多个小时的班，还要克扣！”“……”但随着银行卡帐户的显示，毫无质疑。兴华达就时克扣了员工的加班费。这要从12月14日，姓郭的负责人的一番话说起：“我们公司最低给你们按750元的月薪结算，无锡的劳动最低保障虽说是850元。但我们公司要从2008年实施，具体就是现在吃中餐*工作餐*由公司免费提供，等到下个月，由员工个人买中餐*工作餐*，然后公司再在发放工资的时候，补入中餐*工作餐*的100月，就可以达到750+100中餐*工作餐*=850元的无锡最低标准了。”
于是，员工开始向ZF只能部门反应。根据《关于调整无锡市最低工资标准的通知（锡劳社[2007]30号）》的规定，对于在10月1号拒不执行或故意压低劳动着工资的要给予从严处理。事实并非如此，原来，无锡兴华达科技P和无锡新区劳动监察大队竟然蛇鼠一窝，狼狈为奸。员工专程请假去新区劳动监察大队提供证据，却被告知“需要你们总经理的签字和公司盖章”
试问：谁愿意盖这个章，签这个字？
在其位谋其政，劳动监察大队却不为劳动者做主，怪不得兴华达公司有一条就是要求主管逢年过节多往无锡的职能部门多走动，原来劳动监察大队也能从中谋的实惠啊！你小小的劳动者能给我们劳动监察大队什么实惠啊？所以么，市场经济社会，有奶便是娘，虽说拿着国家的俸禄，那点钱那里够花销啊！就利用这个空子捞点得了。
另外，兴华达也从来就没给员工缴纳过住房公积金，但没人管啊！*有关系就是好*如过你有幸能翻阅一下《兴华达员工手册》就会惊喜的发现一个估计别的公司都不会出现的“由于本公司已为员工办理医保，故本公司无工伤”所以得了工伤自认倒霉吧！
加班方面原本就是要求员工在自愿的情况下加班的，但兴华达不然，要是安排你加班，你不加，呵呵。小样你就惨了。先扣你一天的工资*对不起，为了逃避劳动法，人家讲记一次小过*你就是拿到台面上也证据不足啊！更何况人家还和无新区劳动监察大队有诸多利益关系。
发这个帖子呢，一来呢是号召所有的职能部门向新区劳动监察大队学习,在现金方面多捞实惠。二来呢，也是教育广大企业向人家兴华达学习钻劳动局的空子以期达到游刃有余，为更好的剥削劳动者提供经验！
谢谢观看，再次感谢我们本期的嘉宾：无锡兴华达科技
无锡新区劳动监察大队
感谢无锡都市资讯频道“第一看点“新闻服务车，感谢一线记者老陈。
新区爱工委发布于2007年12月15日20：05
新区爱工委——为员工伸张正义的声音的民间力量！
作者： 218.104.53.* 2007-12-21 18:09 回复此发言
--------------------------------------------------------------------------------
2 回复：无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！
留名~~~~~~~~莫怪 给无锡吧添气氛
作者： 刚刚じ☆ve滟 2007-12-21 18:56 回复此发言
--------------------------------------------------------------------------------
3 回复：无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！
跟＊＊的区别就是一个合法的外衣！！！
作者： 221.228.40.* 2007-12-21 19:17 回复此发言
--------------------------------------------------------------------------------
4 回复：无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！
是的,靠,这样啊.告他们不倒啊
作者： 117.85.147.* 2008-7-5 11:39 回复此发言
--------------------------------------------------------------------------------
5 回复：无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！
垃圾无锡
作者： 222.191.234.* 2008-7-7 10:19 回复此发言
--------------------------------------------------------------------------------
6 回复：无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！
如果在执行上不按法律走的话，我相信这间公司迟早都要走上绝路…
作者： 218.30.110.* 2008-8-8 14:40 回复此发言
--------------------------------------------------------------------------------
7 回复：无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！
感觉那位性郭的经理的做风真的很差劲，难道你不知道企业的员工才是精髓所在嘛！你认为你的所得真的完全是自己能力挣得的吗？工人们只希望能一文不少的拿到自己的血汗钱，如果连这最起码的都没有的话谁还会出力为公司，更别说你们还克扣～无耻的行为～其实多的时候应该为自己的工人著想，工人有了自己的应得的、才会齐心做事
作者： 218.30.110.* 2008-8-8 14:54 回复此发言
--------------------------------------------------------------------------------
8 回复：无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！
回收各种金银废料,,欢迎来电咨询 中介重酬 上门收购
15062648138
作者： 117.82.116.* 2008-8-9 23:07 回复此发言
--------------------------------------------------------------------------------
9 回复：无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！
劳动监察部门何必要袒护该公司
监察部门不是神，如果你们是举报投诉的话必须自己举证证据，而这个证据也必须有公司法人签字或者盖章，劳动部门走的是他们正常的工作程序，又有什么错了？
作者： 117.84.137.* 2008-8-10 10:39 回复此发言
--------------------------------------------------------------------------------
10 回复：无锡兴华达科技和新区劳动监察大队的巅峰对决！
公积金本就不是强制执行的，所谓的社保也只是5金而已
我站在一个旁观者的角度发表一下看法：老板里面固然有专横跋扈之悲，但是员工里也不乏叼民
特别是新劳动法出来这些刁民就开始上窜下跳不安分了
所谓的弱势群体现在看来一点也不弱势
作者： 117.84.137.* 2008-8-10 10:45 回复此发言
页:
[1]