我的HR之路有点迷茫
先简单概述一下自己的经历，毕业现在本公司做了半年的行政，后逐渐接触HR 的工作，一年后，彻底转到HR部门，主要负责考勤，个人档案的管理，公司的图书馆，在线学习，员工大会及公司旅游，培训的一些辅助工作，如联系培训公司安排培训，培训反馈的总结，大概就这些吧，现在想给自己定个位，前经理建议我往员工关系和培训这块发展，但因不是科班出身，想咨询一下高手，自己该如何入手，想系统学习一下，又不知道看什么书，希望能给与指点，谢谢！ 年龄应该不大，现在就是定位不清晰。思考，冷静一下。M%a lgb7x
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看看自己是什么性格，外向还是偏向内向。在分享看看自己是否有从事HR的决心和兴趣。
如果继续HR。可以考虑从自己的基础知识入手，比较系统的学习一下知识，有个概念。 EZ ^2A]"RTT.p
彭剑锋的人力资源管理概论，可以看看。不过这书比较啰嗦，先过一遍再说。然后可以听听时代光华里的一些人力资源方面的课程。这样会有个较大体的认识。oYkd~
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HR，没有什么神秘，除了基础操作，就是经验的积累，案例的处理，及战略的考量，其中沟通与协调的技能要求是会越来越高。 d/F*{2Q!pXD;F }
平时多看前人的案例和经验分享吧。操作是最能让人成长的，愿你可以调整好思路，行动中能坚持。
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