training888 发表于 2008-9-19 20:58
绩效管理体系设计(申精贴)
大家看看,一起分享下!em56 em56 em56
隔岸观火 发表于 2008-9-19 22:22
很系统的流程，值得研究鉴赏，谢谢楼主分享，不知道是不是原创？
caoql 发表于 2008-9-19 22:25
好资料值得看以看
y;|"@#DY Zs{u
em59
deerzhu 发表于 2008-9-19 22:38
谢谢分享。。。
zhanglian198501 发表于 2008-9-19 23:34
很专业啊，谢谢分享，要是再多一点操作步骤就更好
海天一帆 发表于 2008-9-20 11:33
不错，慢慢研究，感谢楼主。
chwbei 发表于 2008-9-20 11:48
谢谢楼主的分享
xie68068 发表于 2008-9-20 12:07
呵呵，说得还是不错了了，但还是不够瞧专业．
桃艳妮 发表于 2008-9-20 14:38
谢谢楼主！！多谢~多谢~~~
ddeid 发表于 2008-9-20 15:45
有才，才会顶一下em05 em05
wuwei7810 发表于 2008-9-20 16:38
先谢谢了，下载学习
vivi8587 发表于 2008-9-20 17:27
谢谢分享,我下了
whoamifzf 发表于 2008-9-21 09:16
很系统的流程，值得研究鉴赏
qxj18981 发表于 2008-9-22 11:42
流程很系统、很专业，有没有实操呢！
dahuangfeng 发表于 2008-9-23 10:13
谢谢楼主，呵呵！
dahuangfeng 发表于 2008-9-23 10:21
多谢楼主的分享
柳逸尘 发表于 2008-9-23 11:23
谢谢楼主！！多谢~多谢~~~em55
hrrihoujingying 发表于 2008-9-23 12:47
呵呵
我来了，但是很失败，没有下载到东西
ouyangp 发表于 2008-9-23 13:24
567
一直在考虑这个所谓的绩效考核,但不知里面的内容如何?
stony 发表于 2008-9-23 14:48
理论的东西长过多比重了，呵呵，但是确实很细致，也相当全面
rulian 发表于 2008-9-23 15:16
学习学习em07
似痴如梦 发表于 2008-9-24 17:34
em59 (*^__^*) 嘻嘻……
renzhichu_aiwuh 发表于 2008-9-24 18:17
为了共享，我顶
R7Mg[P'X
现在人事上的资料真是太紧缺了
{E)P?(^%VRf
打开网页都是要收费的
yj0114 发表于 2008-9-24 18:27
十分感谢楼主大大的分享
qinge_85 发表于 2008-9-25 10:00
现在想系统的研究下360
huidou2010 发表于 2008-9-25 11:27
考核制度对我来说是迷惑不解,现在要认真研究一下.
dyhbox 发表于 2008-9-25 12:46
先下了再说,TKS
wh_acho 发表于 2008-9-25 14:00
顶一下，支持原创
jayttt 发表于 2008-9-25 14:04
谢谢分享。。学习中。。。
轻语之青茶 发表于 2008-9-25 14:05
很专业,从岗位分析到指标实现步骤很明确,谢谢啦
