酒店人事变动管理规定
[align=center][align=center][b][font=楷体_GB2312][size=24pt][color=#000000]人事变动暂行管理规定[/color][/size][/font][/b][/align][/align][color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]一、 一、[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]员工入职[/size][/font][/color][color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、凡新员工入职时需上交近期照片、身份证复印件、学历证明复印件、有效健康证件（厨师及一线部门员工）各1份。[/size][/font][/color]7{d!v9T^'^Q!Z
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、凡新员工入职均需填写入职申请书1份，由人事部进行初试，用工部门进行复试后，普通员工由总办主任审批，重要岗位及行管人员报总经理审批生效。员工交纳工装使用费（员工200元/人，行管及主管以上人员400元/人）后凭人事培训部开具的《入职通知单》上岗。[/size][/font][/color]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、未接到员工《入职通知单》，各部门不得用工。[/size][/font][/color]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、重点岗位员工需要提供个人担保及相关证明。[/size][/font][/color]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]5[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、新员工工装、实习工号牌由人事培训部开具《入职通知单》后统一配发。[/size][/font][/color] g _#lcKU dH
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]6[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、新员工入职后，试用期为1—3个月，前3天如不适合岗位可以辞职，工装使用费全额退还，无工资；如继续在酒店工作，考勤从入职时开始计算。[/size][/font][/color]
[font=楷体_GB2312][size=14pt][color=#000000]二、转正定职[/color][/size][/font]\f3sk x7o
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、员工试用期满或在试用期内根据个人情况写《转正定职申请表》，经部门经理对其工作表现评分后上报人事部，人事培训部每月根据酒店转正定职总体情况进行考核。[/size][/font][/color]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、定职考核[/size][/font][/color]
[font=楷体_GB2312][size=14pt][color=#000000]内容分为日常工作表现（25分）、笔试（25分）及技能操作（50分）三个部分。通过考核满75分以上者方可转正定职；试用期满而未通过者，可续试用一个月，1个月之内仍不能够通过考核且不适应调岗工作者，酒店将给予劝退。[/color][/size][/font]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、转正定职时间：特别优秀的员工最低时间为入职后的1个月，一般在2个月后上报。[/size][/font][/color]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、转正定职考核通过后，新的工资标准从入职后的整月算起。[/size][/font][/color]3@ l0Vj1i}/t
[font=楷体_GB2312][size=14pt][color=#000000]三、调动[color=red][/color][/color][/size][/font]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、首先由本人书写调动申请书，写明调动理由，经本部门及用工部门经理同意，签批意见后上报人事部。[/size][/font][/color]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、人事培训部经过协调后签署意见并上报总办主任、总经理签批后生效。[/size][/font][/color])FHki;v9R z uj
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、总经理签批后，人事培训部出具员工《调职通知单》反馈至用工部门做考勤，并做好人事资料的更新、备案工作。[/size][/font][/color]/wJ(| |'m
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、员工调动后因工作不能胜任或犯有过失的，酒店视情况给予劝退或辞[/size][/font][/color]
[font=楷体_GB2312][size=14pt][color=#000000]四、辞职[/color][/size][/font]uK0r nnb0L+a.U
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、员工辞职要提前半个月书写辞职申请，并上报部门经理同意后签批意见随《员工离职表》一起上交人事培训部；在辞职申请期内，未经批准申请人不得擅自离职，否则将扣除薪资的40%。[/size][/font][/color]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、人事部调查原因，根据酒店人员缺、超编情况，经批准后，在半个月内通知所在部门让其办理离职手续。[/size][/font][/color]3g![-HBF2vr
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、员工办完交接手续后，持工装、员工手册、工号牌至人事培训部办理薪资手续。[/size][/font][/color]
[font=楷体_GB2312][size=14pt][color=#000000]五、劝退、辞退、开除、自动离职[/color][/size][/font]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、酒店因经营策略及工作需求发生变化，产生冗员等原因而酒店又无法安排者，酒店有权给予劝退，劝退人员工资及押金全部发放。[/size][/font][/color]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、员工因不能胜任岗位工作或者违反酒店规章制度，经过教育或警告无效，酒店将给予辞退，情况严重者给予开除；被辞退者发放工资总额的50%，押金全部退还；被开除者扣发全部工资。[/size][/font][/color]$fn|Eg q9ov
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、员工连续旷工两天以上（含两天），酒店有权按照自动离职处理，停发现有工资及押金。[/size][/font][/color]
[color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]、员工不论任何原因离职，都应上交工装、工号牌、员工手册、办妥离职手续后离店，否则酒店不予结算工资，必要时将追回酒店损失。[/size][/font][/color] j)dXK(Ok U)K*? p
[color=#000000][b][font=楷体_GB2312][size=14pt]六[/size][/font][/b][font=楷体_GB2312][size=14pt]、员工离职[/size][/font][/color] a aAx!x
[font=楷体_GB2312][size=14pt][color=#000000]普通员工由总办主任审批，重要岗位及行管以上人员由总经理审批，在次月15日统一办理。[/color][/size][/font] }gr0b tR
[font=楷体_GB2312][size=14pt][color=#000000] [/color][/size][/font]
[font=楷体_GB2312][size=14pt][color=#000000] [/color][/size][/font]t/h2F2[F%J Oc
[align=right][align=right][font=楷体_GB2312][size=14pt][color=#000000]xxx大酒店[/color][/size][/font][/align][/align][align=right][align=right][color=#000000][font=楷体_GB2312][size=14pt]2008[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]年5月6日[/size][/font][/color][font=楷体_GB2312][size=14pt][/size][/font][/align][/align]
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