HR沙龙--互动社区 精彩共享 » HR沙龙苏州区 » 员工因病休假一个月公司该给多少工资，有什么明文规定吗？

qinggu913 发表于 2008-10-7 10:05

员工因病休假一个月公司该给多少工资，有什么明文规定吗？

em59  先谢谢大家噢！

南沙20031128 发表于 2008-10-7 10:30

企业支付职工的工资不得低于当地最低工资标准的80%，

社会保险继续交纳


可参考《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条

shzdd 发表于 2008-10-7 10:56

单位支付病假工资：
1、连续工龄不满2年的，支付工资的60%。
2、连续工龄满2年不满4年的，支付工资的70%。
3、连续工龄满4年不满6年的，支付工资的80%。
4、连续工龄满6年不满8年的，支付工资的90%。
5、连续工龄超过8年的，支付100%工资。

kevin.sun 发表于 2008-10-7 11:52

楼上正解！

777Ken 发表于 2008-10-10 11:35

[quote]原帖由 [i]shzdd[/i] 于 2008-10-7 10:56 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1300058&ptid=133052][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
单位支付病假工资：
1、连续工龄不满2年的，支付工资的60%。
2、连续工龄满2年不满4年的，支付工资的70%。
3、连续工龄满4年不满6年的，支付工资的80%。
4、连续工龄满6年不满8年的，支付工资的90%。
5、连续工 ... [/quote]

不知道出自哪个文件还是公司自己的规定？如果是老的国企文件，是否已经废除？

fishinseptember 发表于 2008-10-13 11:06

公司有没有关于每年带薪病假的规定，许多公司都有的。
如果没有，按国家规定来算，而且基数应该是基本工资吧。

linn_chen 发表于 2008-10-13 16:26

员工请病假一年间能请多长时间？

葡萄 发表于 2008-10-14 09:05

南沙的是正解

阿笨雨 发表于 2008-10-14 09:30

[quote]原帖由 [i]南沙20031128[/i] 于 2008-10-7 10:30 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1299960&ptid=133052][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
企业支付职工的工资不得低于当地最低工资标准的80%，

社会保险继续交纳


可参考《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条 [/quote]
我们是参考这个的

carolwin 发表于 2008-10-14 09:39

[quote]原帖由 [i]南沙20031128[/i] 于 2008-10-7 10:30 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1299960&ptid=133052][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
企业支付职工的工资不得低于当地最低工资标准的80%，

社会保险继续交纳


可参考《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条 [/quote]


我们公司是按此执行的

冰雪 发表于 2008-10-14 14:37

现在的规定是不低于当地最低标准的80%，以前按工龄折算病假的规定已经不存在了，

shzdd 发表于 2008-10-17 13:03

回复 5#楼 777Ken 的帖子

《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知 》
沪劳保发（95）83号

jerrfyz 发表于 2008-10-17 13:11

同意沙发的说法

emhuihui 发表于 2008-10-17 15:37

那公积金呢

公积金还要不要交的呢，什么规定上有呢

shzdd 发表于 2008-10-19 12:25

回复 14#楼 emhuihui 的帖子

以前缴纳吗？如果以前缴纳病假期间就要交。

B_pearl 发表于 2008-10-20 16:51

[quote]原帖由 [i]777Ken[/i] 于 2008-10-10 11:35 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1305576&ptid=133052][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]


不知道出自哪个文件还是公司自己的规定？如果是老的国企文件，是否已经废除？ [/quote]

江苏省是否也有同样的规定？

冬天的百合 发表于 2008-10-27 16:08

[quote]原帖由 [i]冰雪[/i] 于 2008-10-14 14:37 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1311400&ptid=133052][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
现在的规定是不低于当地最低标准的80%，以前按工龄折算病假的规定已经不存在了， [/quote]
我们公司也是按照这个的

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