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shengqikuang 发表于 2008-10-8 11:15

成都的XDJM帮忙！急！合同到期终止是否要提前30天通知

成都或者四川是否有向光规定说合同到期一定要提前三十天通知的？
如果有这项规定，麻烦告知相关文件名，谢谢！

新手做人事 发表于 2008-10-8 13:08

记得好像有这么一说的

giantenxi 发表于 2008-10-10 10:15

必须的，合同法上有写明1

lukebaobao 发表于 2008-10-15 09:15

这个应该在网上可以查到吧，但如果公司方不续签是要提前通知的，如果公司方要续签应该不会有什么问题吧。

粉红鱼 发表于 2008-10-16 12:13

劳动合同法上有规定的.

忘忧紫乐 发表于 2008-10-16 16:57

广东这边是，
不知道成都是否罗，大概都差不多的，

还有就是我觉得奇了，这次东西应该在公司的劳动合同上写得

清清楚楚的呀？怎么会还有疑问呢？

lisa200877 发表于 2008-10-30 17:03

劳动合同法上有规定，第四十条，即使是合同到期，最好也提前通知当事人，以免引起争议。

霁月彩虹 发表于 2008-10-30 17:19

回复 楼主 shengqikuang 的帖子

不需要提前30日通知。《劳动合同法》44条对这有明确规定的。不过，建议公司在具体操作上，也本着人性化的角度，如果不愿意和员工续签合同，可提前书面告之员工，最后一个月不管员工是否出满勤，工资要发全月月的。还有，一定不能拖过劳动合同的到期日，形成新的事实劳动关系，就麻烦了。

霁月彩虹 发表于 2008-10-30 17:22

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不需要提前30日通知。《劳动合同法》44条对这有明确规定的。不过，建议公司在具体操作上，也本着人性化的角度，如果不愿意和员工续签合同，可提前书面告之员工，最后一个月不管员工是否出满勤，工资要发全月月的。还有，一定不能拖过劳动合同的到期日，否则形成新的事实劳动关系，就麻烦了。

cynthia521 发表于 2008-11-10 16:09

应当提前三十天通知。

jiangyuping 发表于 2008-11-12 14:30

要的，如果不提前，司方要多付一个月的违约金。

l_yblue 发表于 2008-12-2 16:50

原则是要求提前三十天书面通知对方
如果不通知的话，需要给其支付一个月的代通知金。
考虑到怠工等一些不良影响，建议多采取代通知金的方式

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