海外工作人员休假问题
我司在海外有项目，从国内派驻人员在海外工作，一般时间3个月-1年，但在海外人员的休假问题上伤脑筋。p$r4|U5l#I:H;g有无通行也有海外工作人员，探讨一下，该如何给他们回国休假的时间？是按照国内每月公休日补给他们休假？还是有其他方式？%R'e-do|4k~4Q
再者，海外人员返回国内休假，需不需要报销海外返回国内的飞机票（包括他们回家的飞机票）等等。 1、海外工作人员大多可以算作不定时工作制，可以以月为周期安排休假，每月休几天。!_w f0s6Z6J$f,S5{
2、回国休假就按照年休假、探亲假的方式处理。
3、探亲假规定：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工职工探望父母的往返路费，在本人月岗位工资百分之三十以内的，由本人自理，超出部分由所在单位承担。 qCB(E2t8\ l R
3、差旅费报销的事情，最好是全额报销了，这样子人家才有动力。应该报销出境离境以及境外的机票，因为毕竟是你们把人家安排到国外去工作的，这是工作需要。境内的视情况处理。
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