HR沙龙--互动社区 精彩共享 » 培训类资料 » 培训效果的四级评估

wxh9223 发表于 2008-10-9 10:21

培训效果的四级评估

评价培训效果一直是从事人力资源管理培训工作的同行们的难题，其主要集中在培训效果是通过何种纬度来衡量、培训是否一定能够被应用于工作中、培训的直接结果是否能够产生员工的绩效改善。坦白讲现在所知的培训效果评定指标体系没有一个切实有效并可以执行操作的。这里只针对目前所掌握的先进企业的方式进行分享。

williamyue 发表于 2008-10-9 15:42

没有人看吗  我先下来看看那

loverhutsq 发表于 2008-10-10 20:35

考评的维度还是非常好的，但是缺乏实例，操作性不好呀。

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