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plateau 发表于 2008-10-9 11:17

请教大家留才方案

我们是一家制造型企业,约7000人.操作工占大多数,岗位也很多1@%S;KK"E
X.KP MZ
目前离职率居高不下,我们曾制定过一个留才方案(分次分批发放奖金),但两年下来,效果不明显,8z0k8D'^}sl
    现在我希望对关键岗位,技术高表现又好的人员进行留任激励,不知道XDJM们有没有相关方案做个参考,或者给点建议,5kj%\$d+R&z
   先谢谢了!em55

antony999 发表于 2008-10-9 12:43

情感、沟通、职业规划与发展

市场调查，员工情况了解，针对每个人而不是群体的照顾。

plateau 发表于 2008-10-9 17:03

謝謝樓上
s#Nn]Vq+hU 我想要的就是這樣的案例做參考

cuicuic123 发表于 2008-11-12 13:50

这是劳动密集行产业共有的问题，我们经理说如果有人能一直供给给你人员哪么一切都很简单了

plateau 发表于 2008-11-13 09:02

勞動力當然是一個問題,不過留下那些技術好績效也好的員工就是另外一個關鍵問題了.
wud!W(~8i 往往這部分人員是很難從社會上招來的.
X)Mv Ax|m(H 我們希望通過薪資福利手段加強對他們的留任!

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