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loveliannian 发表于 2008-10-9 15:40

总经理要求行政部出日报,周报和月报

em52 em52 em52 em52 c!P$?1^hN PH\
偶是完全的新手....
A'} tJ)y
8MJzfr 请前辈们指导~~~~~~~...行政部的日报 月报 周报 都报些什么啊...有没有类似的表格样式.....
8P_d'w@E s
!X]&cd4vC9z5kF
`%u!cGXD#kO [0Pm 头好晕啊:funk: :funk: :funk:

蓝梦蝴蝶 发表于 2008-10-9 16:25

月工作完成情况总结与下月工作计划

果果糖 发表于 2008-10-9 16:50

项目号、工作目标、工作进度、工作完成情况与反馈、工作改进、汇报人及日期、备注
]7lh,?e'm+E"H
h Wb@b$W 日报就报每天的工作内容，周报是日报的累积，月报是周报的累积em66

dizhu 发表于 2008-10-9 17:03

那你就提供周工作计划

lengjing20 发表于 2008-10-9 22:06

我刚做的周计划，希望大家给点意见。4Y2L&]1E]f5rCn:N2L$|

\)Rx yf4A#D[ 周工作计划与总结8Vpn5J&C[8G
部门：   行政人事部                                                             汇报人：  某某         
TGS/e| 本周工作完成情况：                    日期：  2008  年10月 06 日至10月 10 日
r1F$[`[Y#u$qt 序号        工作内容        完成情况
:Ur,h2?9U|E }-I 1        制定行政人事部人员岗位说明书草案，为行政人事部制度完善做基础工作。        已经初步完成。通过观察、访谈和问卷调查，初步了解了行政人事部的运作方式，制定完成了行政人事部门人员岗位说明书草案。
O&B+pw0n 2        制作年度员工考勤统计表。        已经完成。为每个员工建立一个档案，为年度绩效考评做准备。8zN#q%^Cd*U)r!iG
3        编制业务部问卷调查表，已经上交赵总。        进行中。需要在今后深入业务部门，对公司的业务运作有一定的了解和认知，逐步建立完善业务部门人员岗位说明书。
-Zu9B`&ZY(v 4        草拟了公司组织结构图。        完成初稿。需要等公司简章完成和新公司注册后进行适当修正和调整。
Gv*jkf#kr7K-f X 5        业务知识的学习。        进行中。
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z 下周工作计划：                         日期： 2008  年10月 13 日至 10月 17日
:@8vYU}j ~pK6k 序号        工作内容        预计完成时间        备注ZR$s,Cb!G
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1        行政人事部人员面谈交流        下周一        对新建立的行政人事部门草案进行修正。
o qGug o n 2        人事资料建立档案        下周二        需要行政人事部安排购买A4档案盒30个，为公司员工建立考核档案。
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r,o 3        前台人员考核表制定        下周三        细化绩效考评指标。
ldmTN#l.cW 4        行政人事部培训制度的建立        下周四        建立前台员工培训体系，如：电话礼仪、接待礼仪、电脑知识等，规范员工的做事方式方法。5c(ho-eaB,z)NWR6p
5        典当行业业务知识学习        日常学习内容       
dM | x8I6x2^+A 6        一周工作情况总结        下周五       
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%]#ZRj r;Z a[CV|/_ 问题与建议：   1、 定期更新员工手册（每季度更新一次） y.]$C*p)r
             2、 建立企业文化手册（预计要3-6个月）

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