HR沙龙--互动社区 精彩共享 » 人力资源认证考试 » 人力资源管理考试的含金量有多高

chenyi112982 发表于 2004-10-9 11:44

人力资源管理考试的含金量有多高

关于人力资源考试的含金量，大家快来发表意见！

jiankang5460 发表于 2004-10-11 15:17

个人观点，培训师整体水平高，认证的含金量就高

不同的人力资源管理考试的含金量是不同的，很多资格认证费掏了就能拿到证书，但是有些认证的培训老师讲的课程内容很好，其实把认证当作学习就行了，老师好了含金量就高了

zchuny 发表于 2004-10-12 12:45

也只是为了多学点东东，充实自已！
要看含金量，关键在个人！

一根小菜 发表于 2004-10-14 16:19

说到含金量，其实证本身说不上含金量，而在于自已的含金量是多少。但做本行，行头总是应该有的

flylu 发表于 2004-10-19 09:38

学习

em34考试本身不重要，重要的是通过系统的学习，提高自身技能，

金糊涂 发表于 2004-10-20 10:38

劳动部组织的考试其实基础性比较强的，适合刚入门不久的人事，尤其是跨专业做ＨＲ的，整体上还是有助于从业人员水平提高

libin780625 发表于 2004-10-20 16:24

这个含金量问题值得探讨，有没有一个标准什么叫含金量高呢？在现阶段，这个就算比较正规的HR资格了

angelacao 发表于 2004-10-21 13:31

含金量的多少的确是看个人考试的目的何在

小帼 发表于 2004-11-4 15:07

由于我不是读管理专业的,是读计算机方面的,但到头来才发觉自己的长处在这方面,所以想从事人力资源管理这方面的工作!但单凭考这个证,没有实际的工作经验,这样考证也没用!

libin780625 发表于 2004-11-5 08:49

不能单纯的说没用，有这个证和没有这个证在某些时候就是不同的，有这个证至少在大家多数人看来，你具备这些能力

amy2002 发表于 2004-11-9 18:16

同意楼上的观点！！！

viviwei 发表于 2004-11-15 11:32

我是跨专业参加这个考试的，原来是带着学习的心态去报名的，可是老师很让人失望，几乎都是对着书讲，所以选择自学，经过考试后，觉得，对自己有一定帮助！

aladdin 发表于 2004-11-15 14:04

我去年参加人力资源管理师考试
我认为只是借机系统地学习一下HR知识
因我不是科班出身
我是学工科的

binruxie 发表于 2004-11-19 22:12

呵呵

楼上的各位说得真好，我也是学习的目的，因此结果怎样也不是最重要的了，我可以心安理得的拿不到证了。哈哈

pjwwey 发表于 2004-11-24 12:40

我也是学计算机的,也想考一下这个认证,不知道难不难

shakabb 发表于 2004-11-29 02:14

[quote][i]zchuny[/i] 于 2004-10-12 12:45 写道：
也只是为了多学点东东，充实自已！
要看含金量，关键在个人！ [/quote]


em17正解！！

冰雪人 发表于 2005-6-21 00:18

　　北京的斑主说得好，行头总是要有的吧！

tracyivy 发表于 2005-6-21 21:39

那自己看看资料来学习的话应该也可以吧~
嘻嘻~

superapple 发表于 2005-6-23 17:25

我也觉得国家劳动部的要权威一点，上海现在有很多类似的考试好像都没有权威性，有的只要交钱就有一个证书。

eurasia 发表于 2005-8-8 16:25

其实证书的权威性主要看是否被市场认可，因为国内的认证都很晚，所以暂时还看不出来，但是随着时间的推移，一切都会水落石出的。认证的体系是一方面，但关键还是讲师的水平。我们在大连地区做注册人力资源管理师的认证，所选的师资都是一流的，效果就很好。

rmwxl 发表于 2005-8-9 11:54

老师好,当然好,不过如果带着自己工作中的实际问题去学习,效果可能要更好.
要说含金量,那要看自己能领悟多少了.

Sylvia 发表于 2005-8-16 11:51

关键是为了取得职业资格，给大家提供了一个系统学习、掌握HR知识的一个平台，就象是注册会计师——财务有一个非常好的自成一体的系统，大家在一个体系内良性的循环着，成长，强壮......现在我们的HR也有了一个系统，只不过是在中国还处在起步阶段，它的发展壮大需要我们这些HR专业人士辛勤的耕耘，灌溉.......会收获果实的。

toby 发表于 2005-8-16 13:38

证书只是个形式，重要的是实力，考证的过程是一个学习提高的过程！
现在大学毕业证书的含金量都不高了，何况别的！

wanghui66cn 发表于 2005-8-17 12:06

看来很多在做HR或打算做HR的都不是科班出身，我也一样，所以希望通过这类考试获得系统的专业知识，同时也得到了行业的敲门砖

chaoge 发表于 2005-8-22 16:16

门槛而已

我觉得很大程度上只不过是设置个门槛而已

pandapp 发表于 2005-8-22 16:55

肯定是有用的，因为你至少可以学到系统的Hr

小女子 发表于 2005-8-28 21:20

这是一个门槛,一个资格.

zhangguoji 发表于 2005-8-29 17:00

有用，但是很基础，做hr还是需要经验！除非你做的理想化的hr！

迪者 发表于 2005-8-29 17:17

题库逐渐扩充，也在和别人接轨，然而本质始终还是敲门砖。

gxh977 发表于 2005-9-5 21:01

还是有点用处的!至少可以学到一些东西!提高一下自己的能力!当然做人力最重要的还是实践!

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