谁有员工花名册表格(页 1) - 劳动关系实务 - HR沙龙--互动社区精彩共享 HR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|

春之天使 发表于 2008-10-14 08:52

谁有员工花名册表格

每年，劳动保障大队都会要员工花名册，不知道各单位交上去的花名册上的内容有哪些，请各位不忘赐教。

xiaoyu_yang 发表于 2008-10-14 10:13

还得看花名册的用处吧，平时主要用于哪方面的查询比较多，就列哪些项目。我们现在用e-hr系统，内容很多但针对性不强。其实想查什么就列什么就好啦！

shirleywolf 发表于 2008-10-14 10:44

是的是的，我们是根据公司的实际情况来制定花名册的，没有说一定要按照哪种规格的，em55

xlp03wwy 发表于 2008-10-14 14:21

参考《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条内容。

zhonghy180 发表于 2008-10-14 14:36

[quote]原帖由 [i]xlp03wwy[/i] 于 2008-10-14 14:21 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1311363&ptid=134029][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
参考《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条内容。 [/quote]
O"n(Kj9H7x}a

同意，姓名，电话，居住地，户口地什么的

庄昔汐 发表于 2008-10-14 15:47

[quote]原帖由 [i]xlp03wwy[/i] 于 2008-10-14 14:21 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1311363&ptid=134029][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
参考《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条内容。 [/quote]
我们公司的花名册就按这个用Excel表格做的。

melady 发表于 2008-10-15 13:08

职工花名册

看看这个EXCEL的花名册，希望适合你！

verna_yun 发表于 2008-10-15 14:45

网上搜搜，很多的；给一份，你看看！

maggieyoyo 发表于 2008-10-15 15:22

我自己做的,还蛮全面的了,把资料填齐全后,可以用各色标注,可根据自己的需要来定夺里面的内容,很自由,只要方便自己的工作即可.em71

tmshan 发表于 2008-10-15 20:49

不错,多交流

em55 em55 em55 em55

春之天使 发表于 2008-10-16 11:52

给劳动监检大队提供员工花名册，提供怎么详细么？

相见欢 发表于 2008-10-16 12:28

江苏省劳动保障厅关于印发用人单位职工名册（规范格式）的通知
sk%H+^r;Rq'Y'`o
苏劳社[2008]10号
3t2dq&_?m
各市劳动和社会保障局：

根据《劳动合同法》《就业促进法》和有关法律法规的规定，我们制定了用人单位职工名册（规范格式），现印发给你们，并就有关事项通知如下：q#a H)Vb7V*L
[4P(m_!xqKw
一、建立职工名册，实行就业登记，是《劳动合同法》、《就业促进法》赋予用人单位的一项法定义务，用人单位应充分认识开展这项工作的重要意义。建立职工名册，是规范劳动用工秩序的需要，也是加强劳动用工管理的重要措施，有利于用人单位规范用工行为，全面实施劳动合同制度，维护双方的合法权益；有利于ZF部门履行社会管理和市场监管职能。因此，各级劳动保障部门要指导辖区内企业建立起规范的职工名册和就业登记制度，并作为劳动用工管理建设的一项基础性、长期性工作，切实推动这项制度的建立和实施。

二、制定全省统一的用人单位职工名册（规范格式），明确职工名册内的填报内容和要求，用人单位可根据需要增加职工名册的填报项目，但不得减少职工名册（规范格式）上必须填报的项目及内容。各级劳动保障部门要进一步加强对劳动用工的依法监管。根据中华人民共和国劳动和社会保障部令（第28号）《就业服务与就业管理规定》要求，劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记，就业登记的主要内容包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。用人单位建立职工名册应与就业登记结合起来，劳动保障部门在用人单位办理就业登记手续时，应当核对是否与职工名册一致，做到及时调整，动态管理，用人单位应根据职工名册及就业失业登记要求，完善内部用工管理，建立统一规范的劳动用工台帐。
%A4Eb5Bm"? Je
三、各级劳动保障行政部门要加强这项工作的指导，落实相关配套措施。对用人单位实施监督检查时，应当依法查阅用人单位职工名册，对不履行建册义务，或者名册内容不真实、不完整的用人单位，应责令其限期改正。特别是要根据职工名册提供的信息，动态掌握用人单位用工情况，切实维护职工与用人单位双方的合法权益。%X2N6}!V&z `,e
a5ki&f,@k)Wrv,Ip
附：用人单位职工名册（规范格式）tCW M]0^!`v

二〇〇八年一月八日\3i)C$o`(Ps l4]-i1o3z
sa8|`}+JN

填表说明：| Ev0t3v*N3i
1、用人单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人员。
2、单位注册类型：①国有企业  ②集体企业  ③外商投资企业  ④港澳台商投资企业  ⑤私营企业  ⑥其他企业  ⑦有雇工的个体工商户
3、性别：①男 ②女sRH"RD a7G,c
4、文化程度：①初中及以下  ②高中、中专、中技  ③大专  ④本科  ⑤研究生  ⑥其他V|"Q.xq6lk
5、职业等级资格：①初级  ②中级  ③高级  ④技师  ⑤高级技师
6、用工类型：①全日制用工  ②非全日制用工  ③劳务派遣
7、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员  ②本省农村就业人员  ③外省农村就业人员  ④外方和港澳台就业人员  ⑤劳务派遣人员  ⑥离退休返聘人员  ⑦其他;[6m {4l+j2x"Z }N9z
8、用工之日、订立合同时间、离职时间应填报至年月日。
9、订立合同情况：①首次签订劳动合同  ②第一次续签劳动合同  ③第二次及以上续签劳动合同
10、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同  ②无固定期限劳动合同  ③以完成一定工作任务为期限劳动合同  ④非全日制劳动合同  ⑤劳务派遣劳动者劳动合同。
11、离职类型：①合同终止  ②单位解除合同  ③本人解除合同  ④劳务派遣期满  ⑤其他hPW,N0F!] Vy%X
12、工资：指劳动合同约定的劳动报酬，其中全日制劳动者的计酬单位为元/月，非全日制劳动者的计酬单位为元/小时。xP}e2c
13、参加社会保险：①是  ②否

相见欢 发表于 2008-10-16 12:35

附：用人单位职工名册（规范格式）

pengjllint 发表于 2008-10-16 14:49

em07 em07 em07

gaoo30 发表于 2008-10-17 11:31

我最近也在做这个东西

ddmmzhx 发表于 2008-10-17 11:38

我也非常需要

mondschein 发表于 2008-10-17 12:37

回复 8#楼 melady 的帖子

我们做的也和这个差不多

zhuyuanqin 发表于 2008-10-17 14:51

好多同行回应！很热闹！

lcl608 发表于 2008-10-20 15:52

这个东西参考一下很好，谢谢

tongfei 发表于 2008-10-22 09:31

提供这些资料很实用

yinjianhld 发表于 2008-10-22 09:35

有这么多，都不知道用哪个，都下来借鉴一下

640508 发表于 2008-10-24 23:30

大家太有力量啦　

小财神爷 发表于 2008-11-14 09:37

正在做这个，正好需要，谢谢了

vh1234 发表于 2008-11-21 14:10

我最近也在做这个东西

vh1234 发表于 2008-11-21 14:11

我最近也在做这个东西,可是刚接手,我都不知道要怎么做才可以一打入名字就有其他的警告跟奖励出来

半杯水 发表于 2008-11-21 16:31

这类表格应当是挺好设计的

starynite 发表于 2008-11-21 17:07

我最近也在做这个东西

KOKIA86 发表于 2008-11-28 13:55

谢谢大家的分享！

永远晶彩 发表于 2008-11-28 15:38

看了后，对公司的花名册改进很有帮助啊

damayhis 发表于 2008-11-28 16:15

大部分往往都是用Excel做的，能够包括基本情况就可以了。

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