韩国LG公司员工评价制度
■ 员工评价制度图示 ……………………………………………………………..….....1■ 员工绩效评价制度…………………………………………………………..……...…2
■ 公司职级体系………………………………………………………………………..…68@7n#~r$HPw
■ 事务职评价细则………………………………………………………………….....…7-c6j_@rx B!Wj3G
Ⅰ. 评价程序概要……………………………………………………………………..…...8
1.评价目标设定方法……………………………………………………………...……8
2.执行目标中间检查……………………………………………………………....…..11:|(L I }0QU
3.年末评价…………………………………………………………………………......12
Ⅱ. 详细评价方法………………………………………………………………………….13
1.评价对象及要素……………………………………………………………….…..…13
2.评价者………………………………………………………………………….…..…14
3.评价尺度……………………………………………………………………….….….15j7i#wx l k'bV3b-^
4.评价方法……………………………………………………………………….….….16
Ⅲ. 评价要素别详细评价基准………………………………………………………..…...17
1.业绩评价……………………………………………………………………….….….18M qF y? A$]
2.能力评价……………………………………………………………………….……..21
3.态度评价……………………………………………………………………….……..245l:i|w1\|
4.下属培育度评价……………………………………………………………….……..256^1{ {AMQ0m
5.详细评价程序………………………………………………………………….……..26wfG#h/i gnl1r
Ⅳ.评价实施基准…………………………………………………………………….…….27TBT kA
1 .评价实施程序………………………………………………………………….……...27
