HR沙龙--互动社区 精彩共享 » 劳动关系实务 » 工作岗位转换了，合同要更改吗？

xxiaofish 发表于 2008-10-15 11:38

工作岗位转换了，合同要更改吗？

请教：工作岗位转换了，合同内容要更改吗？或者是需要重新签订？谢谢！

清水 发表于 2008-10-15 11:40

建议附加合同补充条款或者另附合同变更单，双方签字就行了

剑心贝儿 发表于 2008-10-15 11:40

岗位性质及工作性质内容变化了是要重新签订劳动合同的，这样应该可以避免不必要的纠纷

清水 发表于 2008-10-15 11:42

我们一般都是赶上劳动合同结束后续签新合同的时候再做变更，之前都是以合同附件的形式补签的

iris125 发表于 2008-10-15 13:37

如果工作岗位或工作性质发生的变化,双方协商后,需重新签定劳动合同

emilyspace 发表于 2008-10-15 14:05

em55 需要重新签订合同。。。

xujingru2005 发表于 2008-10-15 14:57

我们统统重新签订，比较变态

伍诚笑 发表于 2008-10-16 07:12

属于变更劳动合同。可以重新签订或做补充协议。

linda710827 发表于 2008-10-16 07:14

进行合同补充就可以，重新签订也可以，但是比较麻烦。

xxiaofish 发表于 2008-10-16 09:03

谢谢各位的指点！如果重新签订合同，那么签订日期从什么时间开始呢？是原来签订的开始时间吗？还是以到新岗位的时间呢？

关中浪人 发表于 2008-10-16 09:13

变更即可

签订劳动合同变更书即可

xxiaofish 发表于 2008-10-16 10:36

请问有劳动合同变更书可以分享一下吗？万分感谢！

emilyspace 发表于 2008-10-16 10:40

新签的合同以到新岗位的时间为准

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