固定与无固定劳动合同的签订
公司有一批员工合同快到期了，我想把我们现在用的合同传上来给大家看一下，请大家帮忙看一下这样的合同书可行吗？是否还需要修改。小T在这里先谢谢大家喽！.@6{ I C)yio2A9w9cR*]I2Ak r y
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劳 动 合 同 书{Y6\-B2D#S g7o{
甲方（单位）： ，地址： 。,n OsS@3XE M |n
乙方（职工）： ，性别： ，出生年月： ，文化程度： MZ&y @^h+Q2zf
!x#rg/v7n3@
身份证号码：
现居住地住址： ，户籍地址：
联系方式：（固定电话） ，（移动电话） +~b9L/w9R%f"Jr`/u
紧急联系人： ，联系电话： ，关系： ;S6JP6x \(R,Y
甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。共同信守合同所列各项条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一条：合同期限
1、1、本合同无固定期限自 年 月 日起。s6p"{Co(k*NW3CO*Q
2、本合同固定期限自 年 月 日至 年 月 日止（其中自 年 月 日至 年 月 日止为试用期）。 _/N'y'L#H,b
3、合同期满后，经双方协商一致，同意继续履行的，可于本合同期满前办妥续签手续。
第二条：工作岗位、工作职责@R1iu5c]}l3f'G
1、乙方在 部门担任 工作，乙方必须按照甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、甲方确因生产经营需要或因乙方的能力及表现，可以调整乙方的工作。
第三条：工作时间、条件、劳动保护4UW)gP"B ~+k
1、甲方工作时间按国家有关规定执行。
2、甲方确因生产经营情况需要乙方加班加点工作时，应与工会和乙方协商，并按国家有关规定给予乙方补偿或给予相应时间补休。
3、乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。M'NO6\m7`)m'G2Si
4、乙方享有按国家规定的法定假期。
5、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
6、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
7、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
8、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定及甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 w1y y$D{0[LT
第四条：劳动报酬、劳动保险福利待遇
1、 甲方按规定支付乙方工资。乙方月工资不低于上海市最低工资标准。
2、 甲方于每月 号支付乙方工资。（如遇突发情况，甲方可延顺发放，但延顺天数最长不得超过2天）D$](r ^h
3、 甲乙双方按国家和本市有关规定缴纳相关保险费用。
4、 乙方的奖金、津贴，按甲方有关规定由甲方支付。,f9M,en(GZ4F
5、 甲方实行新的工资制度调整工资水平时，或乙方的工作岗位、职务发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。
6、 乙方患病或非因工负伤，按其在甲方工作时间的长短，给予相应的医疗期，但不承担医疗费用及工资。!da,g3w^:U
7、 乙方在合同期内享有国家和甲方规定的各种补贴、福利待遇等。
第六条：劳动纪律、奖惩办法
1、乙方在合同期内应严格遵守执行劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。
2、甲方对于模范遵守劳动纪律、规章制度应给予奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方给予处罚。dMp4tt#?[
第七条：合同的发行、解除和终止[:b2b&?Bv~
1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同， q#~ dv.EN
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；c,pw'V U)Vd [2o
（2）无理由旷工2天以上的，自然解除合同； u3r!l1P az2U
（3）因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用等相关手续的；乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的。
（4）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害。]L!BeX
（5）严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
（6）乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物品损害严重的，甲方可以随时解除合同。
（7）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
（8）乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
（9）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
（10）法律法规规定的其他情形。S|-Y;X9Pi`
2、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日通知乙方。
（1）乙方患病或非因工负伤，概由其本人负责。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作。/t'Sf"Ut.} H
（2）乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。 V y*ta-e GS3~ _
（3）甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
（4）甲方的生产经营发生严重困难的。-a Be RN.n'D
3、有下列情形之一，乙方可以解除合同：{#L,l{E)iN
（1）在试用期内，但必须提前三天以上向甲方提出辞职。
（2）经国家有关部门确认，甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬，未依法缴纳保险的；未提供相应劳动保护和劳动条件的。
（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。j/dy0` ] n2ax*f_'S#E
（6）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。Boi+x/y
4、乙方提出辞职的，应提前三十日以书面形式通知甲方。:\r8m&MG(z2a D#M
5、有下列情形之一的，合同自行终止：
（1）合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
（2）双方约定的劳动合同条件终止条件出现。
（3）甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。nmX5S'a2E1O }
（4）乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 kv/Jb(wR s
（5）双方实际已不发行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。%iZF&eS&@
（6）乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务的。
（7）法律法规规定的其他情形。
6、合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同法第四十二条（除四十二条第二款，按国家有关工伤保险规定外）所规定情形之一的，合同顺延至相应情形消失时终止。
第八条：本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:
（1）向甲方指定的人交接工作;
（2）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; R.y&] v^ b
（3）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;
（4）协助甲方清理双方之间的债权、债务;
（5）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;
（6）其他：处理其他应了而未了的事务。j.vg:@n%m6^Z%| kG!~
第九条：乙方欠付甲方任何款项，或乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，且甲方有权就剩余部分向乙方追偿。
第十条：乙方不辞而别或下落不明, 或未履行本合同第八条、第十一条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。
第十一条：违约责任
甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都须承担经济责任。如果乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训（含境内外技术业务考察实习、培训、进修）或涉及保守商业秘密的，双方可另行签订协议，约定具体服务期、赔偿标准并执行。乙方若违反约定，提前解除合同的，按协议和甲方规定解决和处理。]${/g4~'_ H)NBbG
第十二条：双方认为需要协商的其他事项,n:P| ~E c.] _Ex
P K8r%M;G{#S R e
第十三条：其他
1、经乙方同意，在其处于联系障碍状态时，本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
2、甲方有关书面文件、通知等无法直接送达给乙方时，以乙方在本合同中所填写的地址为邮寄送达地址。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等法律效力。$A]`)CG v*w!{
4、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。
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甲方（盖章）： 乙方（签章）：B ^.zMl[
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日f+V] Ke
[[i] 本帖最后由 tt1110518 于 2008-10-22 10:26 编辑 [/i]]
支持一下,呵呵
em54 em54 em54 帮你修改还得先下载扣分？呵呵，不干~~回复 板凳 littlenun 的帖子
呵呵，是我忽略了，不好意思哦，我现在就粘贴上去。 劳 动 合 同 书x1]4f#QG jK甲方（单位）： ，地址： 。 jg%Fn N#y m+J
乙方（职工）： ，性别： ，出生年月： ，文化程度： :J(A@"Rl@1_c8`
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身份证号码：%C;b X3v B [
现居住地住址： ，户籍地址：
联系方式：（固定电话） ，（移动电话） "g0f]&P%f/s
紧急联系人： ，联系电话： ，关系： ~)aZ ^ SkK#j `n
甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。共同信守合同所列各项条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一条：合同期限F:Y3h p[;X
1、1、本合同无固定期限自 年 月 日起。
2、本合同固定期限自 年 月 日至 年 月 日止（其中自 年 月 日至 年 月 日止为试用期）。
3、合同期满后，经双方协商一致，同意继续履行的，可于本合同期满前办妥续签手续。:X]{4D7D
第二条：工作岗位、工作职责| R \ z2ir.y7XN[
1、乙方在 部门担任 工作，乙方必须按照甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。*X IJ3ul n/a n
2、甲方确因生产经营需要或因乙方的能力及表现，可以调整乙方的工作。
第三条：工作时间、条件、劳动保护cr iz6J
1、甲方工作时间按国家有关规定执行。 p@Z3V3I/J
2、甲方确因生产经营情况需要乙方加班加点工作时，应与工会和乙方协商，并按国家有关规定给予乙方补偿或给予相应时间补休。;t#@z5O4f"I"o
3、乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
4、乙方享有按国家规定的法定假期。
5、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 U2t(?.S?Z@oht
6、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。6?5w)aY?%b
7、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
8、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定及甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。'Isvb'D;`a
第四条：劳动报酬、劳动保险福利待遇 Kw7z p+o ?K
1、 甲方按规定支付乙方工资。乙方月工资不低于上海市最低工资标准。
2、 甲方于每月 号支付乙方工资。（如遇突发情况，甲方可延顺发放，但延顺天数最长不得超过2天）
3、 甲乙双方按国家和本市有关规定缴纳相关保险费用。2e(jr!~4K0BT
4、 乙方的奖金、津贴，按甲方有关规定由甲方支付。
5、 甲方实行新的工资制度调整工资水平时，或乙方的工作岗位、职务发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。e5H%W)d~ e*o
6、 乙方患病或非因工负伤，按其在甲方工作时间的长短，给予相应的医疗期，但不承担医疗费用及工资。
7、 乙方在合同期内享有国家和甲方规定的各种补贴、福利待遇等。 x$^~ C0`%I
第六条：劳动纪律、奖惩办法
1、乙方在合同期内应严格遵守执行劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。!f]*Ls(I,k
2、甲方对于模范遵守劳动纪律、规章制度应给予奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方给予处罚。8\.U l h xU
第七条：合同的发行、解除和终止 ~ NU!c/d*iJ m'A~
1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同， EU,U4R|:L M O
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；2~Ji2El` JuN
（2）无理由旷工2天以上的，自然解除合同；$C ~ T&oI K5u h
（3）因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用等相关手续的；乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的。4ye;AZ;@0} l
（4）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害。DI7A s+X2y|j-R0J"eUKR
（5）严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。O x-r{^T{I"c
（6）乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物品损害严重的，甲方可以随时解除合同。
（7）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
（8）乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
（9）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
（10）法律法规规定的其他情形。 A8{;|;Dz
2、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日通知乙方。
（1）乙方患病或非因工负伤，概由其本人负责。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作。]q GS1n |/IG
（2）乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。8s-s6^ w(Hgg_
（3）甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
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3、有下列情形之一，乙方可以解除合同： qs6CGPK]6d
（1）在试用期内，但必须提前三天以上向甲方提出辞职。v3q avu i9}/Eb
（2）经国家有关部门确认，甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬，未依法缴纳保险的；未提供相应劳动保护和劳动条件的。
（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。? K)\U*V
（6）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
4、乙方提出辞职的，应提前三十日以书面形式通知甲方。7ib O D U6s
5、有下列情形之一的，合同自行终止： ]A)a8uc:?0tw
（1）合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
（2）双方约定的劳动合同条件终止条件出现。
（3）甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。)C pD5k0f#L"a~
（4）乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 Zb#Zn.{(x
（5）双方实际已不发行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。
（6）乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务的。0l&u Uu/\9ycZa(bfR
（7）法律法规规定的其他情形。&S9{b*j"p#N:j/S
6、合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同法第四十二条（除四十二条第二款，按国家有关工伤保险规定外）所规定情形之一的，合同顺延至相应情形消失时终止。
第八条：本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:
（1）向甲方指定的人交接工作; 9V T$[3BP9N\5g M V_
（2）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;
（3）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;
（4）协助甲方清理双方之间的债权、债务;
（5）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续; "^2]R Kh G0Y
（6）其他：处理其他应了而未了的事务。
第九条：乙方欠付甲方任何款项，或乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，且甲方有权就剩余部分向乙方追偿。/E-Y1L9} sF7v
第十条：乙方不辞而别或下落不明, 或未履行本合同第八条、第十一条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。6i!W0n Ky
第十一条：违约责任
甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都须承担经济责任。如果乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训（含境内外技术业务考察实习、培训、进修）或涉及保守商业秘密的，双方可另行签订协议，约定具体服务期、赔偿标准并执行。乙方若违反约定，提前解除合同的，按协议和甲方规定解决和处理。
第十二条：双方认为需要协商的其他事项
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第十三条：其他
1、经乙方同意，在其处于联系障碍状态时，本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 c1hW s KeDXh H
2、甲方有关书面文件、通知等无法直接送达给乙方时，以乙方在本合同中所填写的地址为邮寄送达地址。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等法律效力。 wR$i [ P
4、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。 s3`-eB:Dr'j w*k
甲方（盖章）： 乙方（签章）： d iF O%y H Gp8Ve ?
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 不是有标准格式吗？如公司自行修改，还要审批。 有标准格式,也可以增加一些条款
回复 8#楼 zhangmeimei 的帖子
想请高手看看这样的合同可行吗？用它作为无固定期限合同适合吗？谢谢页:
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