HR的发展方向
当今的社会人才的竞争越演越烈，要想在职场中取得成功，我们首先要有一个清晰的职业目标，作为HR的你，是否明确自己的职业发展方向？有没有考虑过未来自己的出路？欢迎大家参与投票，在此感谢首先感谢june57的帮助，以上分类由june57提供。
[[i] 本帖最后由 ganendexin 于 2008-11-14 09:54 编辑 [/i]] 其实这些方向都可以的，只是需要看个人兴趣和职业规划取向。
还有HR的发展方向问题，其实也蛮负责的，也估计还有其他些选择，所以建议楼主还有个10（其他请说明）。em71 其它,个人创业 首先,感谢版主将我的讨论话题发扬光大,能够做成投票方式,非常不错.
其次,说说我自己的规划.
我认为这些项目可能应该是复选框,也根据自己所处的不同阶段,有不同的规划.
我工作四年多,从事HR方面工作近三年.其间也做过行政\销售\总助等工作.
在职业过程中,经历过两次转折,几乎是每两年一次.迷茫过,徘徊过.
就眼前来说,我个人未来职业规划方向可能是这样三个:
1,进入公司决策层;
2,成为管理咨询顾问
3,培训师(此项必选,无论从事以上哪类,都可兼作培训师)
回答完毕.也希望看到其他HR同仁们给予自己的见解,供大家学习参考! [quote]原帖由 [i]june57[/i] 于 2008-11-14 10:56 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1360750&ptid=138633][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
首先,感谢版主将我的讨论话题发扬光大,能够做成投票方式,非常不错.
其次,说说我自己的规划.
我认为这些项目可能应该是复选框,也根据自己所处的不同阶段,有不同的规划.
我工作四年多,从事HR方面工作近三年.其 ... [/quote]
个人的职业目标的确可以随着发展阶段的不同,可以时时微调,但这里之所以用单选的方式,就是想避免有人发展方向的模糊,乱投票,那么这个投票的选择的意义就不大了.很感谢你的支持
我的职业规划
1,进入公司决策层;2,成为管理咨询顾问
3,培训师(此项必选,无论从事以上哪类,都可兼作培训师) 国家已经成立了人力资源与社会保障部，足见国家对人力资源的重视。作为从事人力资源职业的人，这是一次机会。在劳动合同法、劳动争议、劳动监督等方面可以深入研究。做企业的劳动法方面的专家顾问。解决好企业的用工问题 还有自己创业，创立自己的劳务派遣公司的呢。 想改行，做自已有兴趣的行业。做了十年，都是按职责去做事，当然其中也有自已喜欢的一些策划工作，但始终认为将一件事当成自已终爱的兴趣去做效果会更好。从进入这行起就没设立将来的路在哪里，计划不如变划快，我觉得人生有时变化一下角色可能会更有意思吧！尝试一下别的工作，不要将自已就定位在一个职业或者说一个圈子里。 我以前是学法律的，在劳动合同法出台以前，在人力资源管理领域关注相关法律法规的人不多，劳动合同法的出台让我在专业和职业发展上找到了结合点，希望以后能朝着这个方向发展下去。em59 看来大家都有自己清晰的定位了，我现在还有点迷茫，要再考虑一下。谢谢上面的参考选项给我一个参考。 對於這個话题我个人还是比较模糊.
好象自己将来作什么都行,又象作什么都不行~
还没有仔细的想过这个问题呢,感谢楼主的提示和大家的分享. [quote]原帖由 [i]xinzi827288[/i] 于 2008-11-19 13:36 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1368184&ptid=138633][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
對於這個话题我个人还是比较模糊.
好象自己将来作什么都行,又象作什么都不行~
还没有仔细的想过这个问题呢,感谢楼主的提示和大家的分享. [/quote]
作为HR,我们首先要做好我们自己的职业规划,才能去运作企业的职业生涯管理,行动起来吧.有计划和没计划虽然都能取得成功,但有计划的肯定比没有计划的成功的几率要大,时间要短. [quote]原帖由 [i]june57[/i] 于 2008-11-14 10:56 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1360750&ptid=138633][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
首先,感谢版主将我的讨论话题发扬光大,能够做成投票方式,非常不错.
其次,说说我自己的规划.
我认为这些项目可能应该是复选框,也根据自己所处的不同阶段,有不同的规划.
我工作四年多,从事HR方面工作近三年.其 ... [/quot
具体的还是要看自己的情况而定.............. 最接近实际情况的，是进入公司决策层
但是培训师跟以上的无论哪点，都是不相冲突的
还有个小小心愿，以后不为生活烦忧的时候，就自己创业 做好人力资源，无论对自己以后创业还是进入决策层都有着非常重要的作用，所以无论如何都要努力！ 我剛參加工作，感覺未來好迷茫，入職HR一個月以來，處處碰壁，事事無奈，還沒等我過試用期，公司就要裁員了，也許我就是被裁的第一個對象，不管怎樣，我要努力工作，創出一片屬於自己的天地，但願天下所有人都能有一個美好的未來，加油！come on！！！ 一直都有个愿望，进军饮食业，目前作为HR是希望锻炼自己的能力及了解公司的运作。虽然目前在中国HR的地位还没有上升到战略合作伙伴，但是作为一个综合协调部门，却足够可以了解公司的各模块。
其实有时觉得作为HR是挺心酸的，不知道大家是否有这个感觉。 很多选项都能重复，发展的好的，可能本身即是公司决策层，同时还能出去给人讲课，同时也是人力资源领域的专家，也可以为其它公司做管理咨询 目前还是做好本职工作，计划朝培训师（酒店专业方面）前进
[[i] 本帖最后由 mimi6b909 于 2008-12-15 15:50 编辑 [/i]] 做HR时间长了，觉得很无聊。最好换个岗位做做，例如：生产管理等。都累积点经验。 做培训师需要有特定的因素才能成为好的培训师，我还是认为能进入到公司的决策层最好 最好能进决策层吧，觉得hr越做越没有意思，迷茫 大公司的人力资源相对稳定好做，小公司的人力资源能学到的东西也很多。总体来看，人力资源的职业发展是很宽的。 很想成为人力资源某一方面的专家，但是总是不知道该从何做起，目前做的很琐碎，各个模块都有涉及，但是没有一方面很深入，亟待实现转变，又不知该怎么促成转变的实现，迷茫中…… 我和楼上的情况差不多啊。做了快4年了，越来越没有感觉，难道是因为在国企？
有时候很想去销售一线，换个环境。
目前的工作滞后性很大，大家对人力资源部门也比较反感，因为很多管人的制度都是我们这边出的。每次有了全新的进展总是容易半途而废，郁闷啊…… 多学习点,日后用于自己的事业中,自己创立自己管理 我选择的也是进入公司决策层,想法还是很好的,但是还是需要掌握很多的知识才可以啊例如销售\财务知识等.想法还是很好的,但是实现理想的道路还是曲直的啊!路漫漫啊 我希望成为一个专业的职业规划师，自己以前就当过老师，也当过学生，现在的学生都是以高考作为目标而不是以职业生涯做为自己的目标，所以希望能从事 这方面的工作给需要帮助的人提供帮助，但自己也在职场上走过一些弯路，所以还希望高人指点：要成为一名合格的职业规划师我需要达到哪些要求，谢了 如何做培训师呢？