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euguen 发表于 2009-5-25 17:28

SOS

做餐饮服务行业的都明白，人员流动量很大，如果不是做人事外包的话每天都会不停的招聘填表再招聘做人员储备，但是做服务行业的做人员储备是不现实的。现在我的问题是我现在急需要保安人员，但是完全没有办法。请教各位重庆HR同行们。哪个渠道招聘服务类的人员最贴切实在？！

bostboy 发表于 2009-5-25 17:37

1、保安有保安公司
2、公司待遇、环境要有优优势，去吸引人。
3、和3-5个旅游学校建立校园招聘关系，（不过流动性大）
4、企业门口张贴招聘信息。
5、和信誉好的中介建立合作关系
等等、、、、、、、

一剑 发表于 2009-6-12 11:03

目前保安是很难招聘的  因为重庆的地产太发达  物业公司太多  再加上从业人员太少  很多人都恼火

euguen 发表于 2009-8-27 15:43

现在不仅仅是保安难找了，连有一定素质和经验的服务员都很难找到了....头疼

一条米 发表于 2009-9-3 08:50

人才是需要培训的
每一个所谓行业人才都是从普通人一步步锻炼出来的
应该多从公司内部去发现人才，并留住人才

wbaobao 发表于 2009-9-25 15:05

保安公司或者保安学校，还可以与当地ZF联系，吸收退伍军人，自己培养

yaozhang119 发表于 2009-12-11 12:27

如果要求保安素质高一点的，可以在网上或者保安公司找。如果要求不是很高的，建议你到人力资源市场去找。

yaozhang119 发表于 2010-3-9 11:12

保安从业者最重视的就是薪资待遇。你要你们公司的薪资待遇和市场上差不多，应该招人不是很困难哟。我们公司调薪后，应聘的人多得不得了。

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