lijuan2009 发表于 2010-3-8 17:00
薪酬改版及分析
[attach]94778[/attach]大家好：
附件中上部门是薪酬分析，下部分为我设计的薪酬改革（主要是针对销售人员）大家可以多提提意见，共同探讨一下，对于销售人员的薪资应该如何去设计更具有激励性和合理性。
lucia424 发表于 2010-3-9 10:17
谢谢分享！学习学习、、、不知道东西好不好、、感谢楼主分享
kellyzhang 发表于 2010-3-9 11:45
正好最近也在做这个，下过来看看先
family5296 发表于 2010-3-9 13:26
把我做的销售人员提出管理办法共享一下吧，个人看法，行业不同，应该会有很多差别的，权当消遣！
wing0702 发表于 2010-3-9 14:22
最后正好也有这方面的调整计划，学习学习。
super2000zt 发表于 2010-3-9 17:25
谢谢您的无私分享。
leona804 发表于 2010-3-10 09:57
谢谢分享。
huangshu143 发表于 2010-3-10 14:07
谢谢分享。
jingcui8364 发表于 2010-3-11 10:37
思路还是比较明晰的。不知道是否实践，在这一过程中可操作性如何
shrh7814 发表于 2010-3-11 13:23
谢谢各位的分享，小女子我先学习一下
红梅花开 发表于 2010-3-11 13:53
权限不够.哎.
leesiuking 发表于 2010-3-12 09:39
学习了，谢谢分享。
冰火 发表于 2010-3-12 13:41
看下，思路不错，不过分析需要完善，不然说服老板很难。
hxhjhc 发表于 2010-3-12 13:55
谢谢分享，下载来看看。。。。
leona804 发表于 2010-3-12 16:08
谢谢分享。
disyz 发表于 2010-3-16 11:10
嗯嗯，应该要看看，谢谢分享
山东凯盛生物 发表于 2010-3-16 13:25
感谢分享,关于后面的分析感觉还是不很清晰!希望能更完善!谢了
天下无贼 发表于 2010-3-17 12:08
非常不错。谢谢了
lijuan2009 发表于 2010-3-19 16:21
[b]回复 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1925218&ptid=183844]4#[/url] [i]family5296[/i] [/b]
你的方案很详细，可以相互探讨，不知你是什么行业，基本工资较低，对于招聘人员是否有难度？
hasonwd 发表于 2010-3-23 09:33
需要做个测算，对比下差距，这样更有说服力
holland1116 发表于 2010-3-23 10:20
与销售人员主要的绩效指标挂钩 比如销售完成率 款项回收率等等 比较有针对性
yt093 发表于 2010-3-24 17:01
学习了！！！
riquelme 发表于 2010-3-25 15:48
感谢楼主 ！已经收藏了 ！
30017040 发表于 2010-3-25 22:51
谢谢楼主的分享,我正需要这个呢
云中鱼鱼 发表于 2010-3-30 15:48
说服老板还要关键！
paralight 发表于 2010-3-30 17:07
真的是一般般
huangxiayang 发表于 2010-4-5 08:39
薪酬福利改革，好艰难啊
pfgawq 发表于 2010-5-24 09:28
看看 不知道合不合适我们公司
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