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飞舞 发表于 2010-3-30 13:02

企业人力资源管理系统12个专业职能，你能做几个？

企业人力资源管理系统12个专业职能，你能做几个？
一、规划计划
人力资源战略，中长期规划，年度计划，人力资源调研分析与诊断。
二、组织设计
工作流程梳理与优化重组，职位分析，职位设计，职位价值评估，组织架构设计，部门职能标准，岗位职责标准，职类系列与职级标准，定编定员标准。
三、制度建设
管理模式，管理层次，管理幅度，各项管理规章制度，与之相配套的各项人事政策及操作流程规范。
四、企业文化
企业价值，企业精神，行为规范，奖惩制度。
五、职业发展
晋升制度，晋升通道，职业辅导，职业规划。
六、人才测评
测评软件，能力指标，素质指标，改进措施。
七、招聘管理
人力资源需求调研，招聘计划，组织实施，甄选，笔试，面试，录用入职与离职管理，人事异动，任免迁调等。
八、绩效管理
绩效管理体系建设，绩效评估办法及实施，考评结果反馈，绩效面谈，绩效改进，考评结果的运用与兑现。
九、薪酬福利
薪资制度，薪资标准，薪资考核，薪资变动，分配方式，支付办法，社会劳动保险，商业保险，住房补贴，工时制度，休息休假，交通就餐、评优表彰、定期体检、集体旅游、文体娱乐活动等。
十、培训开发
培训管理体系建立，培训需求与计划，进修外培，内训管理，岗位训练，学历教育，培训效果评估，培训成果转化，跟踪专业技能和综合素质提升等。
十一、员工关系
劳动合同（竟业合同、保密协议）管理，劳动争议预防与处理，劳动纪律管理，人事档案管理。
十二、人力资源会计
人力资源成本预算、核算、决算与过程管控，人力资源阶段报表体系，人力资源经济活动分析等。

荔枝菠萝 发表于 2010-3-30 13:10

都需要好好学习的。。。。。

wining1987 发表于 2010-3-30 13:13

。。工作两年了。。还有几个模块没有涉及到。。有涉及到的也没有达到完全渗透的程度。。
ＨＲ职业发展之路漫漫兮。。

kaoyandai 发表于 2010-3-30 13:37

好专业哟~~~~~~~~~~~！

hanmuhanmu 发表于 2010-3-30 13:52

7个。。。。。。。。。。

weilikentind 发表于 2010-4-9 08:33

均需继续深耕......

无双天下 发表于 2010-7-10 12:03

HR不可能脱离业务自己存在的！

fangqi3131 发表于 2010-7-12 08:39

都需要好好学习啊，目标明确了。加油！

winder_lll 发表于 2010-7-29 09:20

涉及到了大部分，但还需继续深耕......

topaoao 发表于 2010-8-7 16:06

好专业，眼前真是有好多好多座高山要攀爬呀！

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