HR沙龙--互动社区 精彩共享 » 劳动关系实务 » 企业应对劳动合同法案例 » 公司应支付赔偿金吗？

vinace 发表于 2005-1-26 17:16

公司应支付赔偿金吗？

一同事上交辞职报告，根据公司的相关规定一个月的辞职期，即从1月20日至2月20日，也就是年后还要上班几天才到期，但公司未经本人同意批复为年底离职，这样算违反劳动法吗？公司应支付赔偿金吗？

hrding 发表于 2005-2-24 10:44

员工辞职，公司可以在一个月内给予批复，如果提前同意离开是可以的，不存在违约金的问题。

提拉米苏 发表于 2005-2-25 13:51

公司不需要支付赔偿金，这样的操作是可以的。

xw0851 发表于 2005-2-28 12:21

员工主动提出辞职，只要公司同意，应不存在支付赔偿金的问题。

baonian01 发表于 2007-8-16 17:34

员工主动离职,瓮可以马上让他走人,也可以让他过一个月再走人,这对公司来说是有弹性的.是可以的.

duruo521 发表于 2007-8-27 09:34

我觉得……

劳动法中的 需公司支付补偿金的规定中没有这样的说法。
就是说员工自己提出离职要求的公司没有责任支付补偿金，关于公司离职周期的规定的问题，我觉得不能构成需对员工支付补偿金的理由  ：）

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