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共创双赢 发表于 2010-7-13 17:28

不再分享

[i=s] 本帖最后由 共创双赢 于 2010-7-24 09:10 编辑 [/i]

本来我不分享这2部资料，但是考虑大家学习热情，现在公开发布！
他是我们花费10万，请了多个劳动法专家一起制定的！
得到资料者请保密！

共创双赢 发表于 2010-7-13 17:29

希望各位同行有学习之用

锄瓜 发表于 2010-7-14 08:45

谢谢您的无私分享，参考一下，比我们的详细。

共创双赢 发表于 2010-7-14 22:07

[b][size=6][color=red]最后十天分享，要的赶快下载！[/color][/size][/b]

linda88618 发表于 2010-7-15 10:21

{:1_188:}em17em23予人玫瑰，，手留余香哦。。。祝福！！！em20

共创双赢 发表于 2010-7-15 10:33

[color=Red]最后九天分享，要的赶快下载！[/color]

shelly819 发表于 2010-7-15 13:17

谢谢楼主分享
刚看了一下,楼主是广州的,而我公司是上海的,看来要等我去广州工作才可用哦

echo2009 发表于 2010-7-15 14:29

谢谢楼主:loveliness:

rainlee 发表于 2010-7-15 15:34

谢谢楼主分享

tingtingqtt 发表于 2010-7-15 17:06

谢谢楼主的无私分享。

1958 发表于 2010-7-15 23:36

好好学习天天向上

renzhiyu 发表于 2010-7-17 09:58

首先感谢楼主分享，先下来看看，然后再作评价em71

renzhiyu 发表于 2010-7-17 10:06

经仔细阅读，的确很具参考价值，但能否值10W有待商榷！
同时，仍然向楼主致敬！

Investment 发表于 2010-7-17 12:18

10万一点都不夸张啊，楼主没有说币种，应该是10万新台币吧，呵呵。好歹也要经过权威人士或法律顾问审稿，必要的开支还是要的嘛。
多谢分享，粗看一遍：
1、排版不是很美观，要按照32开的格式编排，不管你印不印刷，管理者对应用的文书、表单都要有注重美感的“恶习”。
2、觉得违纪累加或个别对应条款是不是太过严苛，要知道法官是有自由裁量权的。在人性合理范畴内一一对应、层层递进会更好些。
3、感谢分享，以拿来主义心态学习其中的逻辑、思路。

共创双赢 发表于 2010-7-18 01:36

[size=6][color=Red][b]最后6天分享[/b][/color][/size]

txf008 发表于 2010-7-18 07:42

看了下，有参考价值，但不宜照搬。有些细节还应结合当地情况变通。
感谢分享！

chsl1986 发表于 2010-7-18 12:44

呵呵呵，管用的！

agang5114 发表于 2010-7-18 13:29

好贵啊！值得吗？

sumeihan 发表于 2010-7-20 12:58

非常感谢楼主的大度！

zjh_5876 发表于 2010-7-20 15:14

好文好风格！好！

dwfeng5502 发表于 2010-7-20 15:52

有效期中，赶紧来分享下。

蓝黑色的爱 发表于 2010-7-22 14:07

哇，这需要这方面材料，感谢感谢！~~

彩蝶来了 发表于 2010-7-22 14:33

好好学习一下。

zuriel 发表于 2010-7-23 16:16

多谢分享，学些先！

33707891 发表于 2010-7-23 17:32

谢谢楼主的无私贡献

soeyes 发表于 2010-7-23 17:46

首先感谢楼主分享，先下来看看，然后再作评价

共创双赢 发表于 2010-7-24 09:11

不再分享
谢谢大家

tangyan 发表于 2010-7-24 09:38

啊,我错失时间了.
楼主,能否发给我邮箱呢[email]tan.6.169@163.com[/email]

如果能发给我,真是感激不尽.

zhangly1010 发表于 2010-7-29 11:26

哎。。晚来一步，期待资料中，LZ可否发到我的邮箱里面[email]zhangly1010@163.com[/email].先谢谢了。

bettyqsn 发表于 2010-7-30 16:07

谢谢您的无私分享，参考一下

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