如何界定内部培训的范围
现在公司内部培训政策一出台，因为有课酬的存在，原来的小课程都变成培训课程了，请教诸位同仁，该如何界定这个范围？什么样的课程才算是内部培训课程，什么样的不算？公司规定：凡是由公司人力资源室统一安排或者经人力资源室备案认可的面向全公司范围的培训课程，公司给予该内训师发放授课津贴
还规定：以下情况不属于发放授课津贴和备课津贴范围：
（1）各类公司、部门会议、活动；
（2）管理层、部门经理、项目负责人等对下辖单位及本单位人员开展的例行的分享、交流、培训；
（3）试讲、其它非正式授课；
（4）工作职责要求的授课（如专职讲师针对职责范围内人员进行的培训或备课）；
（5）对于无法界定是否发放讲师授课津贴的课程，统一由公司人力资源室最后界定。
但是还是不全面，所以请大家集思广益，帮忙完善这个制度，谢谢！！ 现在又加入了
授课总时长在3小时以内的课程
培训人数在15人以下的课程
在实际工作之中指导比课堂教学效果更好的课程
三个标准，请大家多多帮忙，谢谢
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