2004新年年会意见箱--各小组总结报告！
激情四射而又快乐的年会己悄然逝去，HR人最注重就是PDCA了，如果大家对本次活动有任何意见和建议，可于本箱中发表。为了我们的明天会更好，希望大家多多发言：:D各个小组的对自己工作的建议意见！以及年会中出现的问题，大家给列出来吧？？？
[color=Red]虽然我知道大家都很辛苦，但是也出现了很多的问题，大家一定有些感受，总结出来，相信对以后活动有很多的借鉴意义！
冬瓜[/color] 1、礼物互换出现重大失误
2、严肃的培训游戏根本不合适出现在这里
3、对于和外部合作提供奖品问题
4、接待问题
5、..... 我的问题：
一、游戏太多，后面一个太复杂（不好意思，胡老师不能骂我啊，我只是说了实话）。
二、前面的活动因为时间的控制问题，以至于有未能控场的局面出现。
三、礼物互送没有做好，有些人的礼物是自己送给自己的呵呵
四、希望下次控制一下参加人员，偶因为事务在身，参加的那一组都是些哎。。。不提了，可怜哪！后来我跑了。嘿嘿~~重新找组织去了。
五、感觉同行交流的机会不够，可能与参加人员来源有关。
我看到的问题
1、没签到的人有进场没有及时发现（在事后我和冬瓜对人才发现）2、场地是包了，可是没有阻拦掉（可能有人从后面进来没人注意到）
3、交换礼物没有设计好（每人都有带礼物可是不是都有换出去，可有的人可能有收到好几份）
4、工作人员没有定位（定好的人因为别的地方需要，就去协助所以人员有一人多职反而有点乱）
5、场地布置不合理（这是场地原因）
6、音响效果不好，时有时无
7、个人表演太少，有些人想多展示没有机会
8、互动游戏太少
9、开始应该有留出时间给大家相互认识沟通
10、晚餐、还有晚餐，提这个意见的人太多了
还有的要好好想想，[color=Red]会务方面是有做的不到位的，我检讨！[/color]相信有这次的经验明年会办的更好！！！
[ 本贴由 vivien 于 2003-12-30 18:01 最后编辑 ] 我也说两句吧
1、分组是分了，但是没有发挥小组的作用，采用的游戏应该利用各分组来进行，有竞争才有发展！
2、对于礼物交换也有同感，本来应该进行两次礼物交换的，交换的结果可能连你都不知道你的礼物到了谁的手中，应该可以促进交流。
3、游戏的安排没有起到大动员的作用，最后没有体现游戏的根本作用，在沟通中发展，在沟通中交流，在沟通中体现价值~
4、或许应该留一段时间给与会者自我发挥的时间。
5、事实上各个小组内部交流的时间也比较缺乏~ 恩，及时总结自己的问题，会有不错的表现的！！好好总结！
组织协调有些问题！大家分工可能出现任务不明朗的情况，权责不明！有些西俐糊涂的样子！
好好总结吧！ 一些看法：
1、节目有些显得凌乱，主题不是太明显
2、事先准备工作不充分，临时节目变动太大
3、参与性不够强
4、活动场所光线有些暗，太烂漫了;)
5、活动真正的目的是多些交流与互动，但不到位
:e 哈哈，只要大家都能认识到不足的地方！
那后面的活动肯定会越来越好！
我们在不足中进步！
哈哈！ 虽然有些不足之处，但我还是觉得相见恨晚，未能参加啊
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