单位不签合同,不交社保,是否可以投诉?
某某咨询公司是用高校老师名义办的。据说开的发票都是免税的。是否这样的咨询公司可以不和员工签协议?可以不交社保?em19em19em19 只要建立和形成了劳动关系,就应当签订劳动合同,缴纳社会保险费. 只要建立或形成了劳动关系,就应当签订劳动合同,缴纳社会保险费.
可以投诉公司
只要存在劳动保关系就一定要签合同,交保险,不然就是违法的。 这个肯定也不行,就是以劳务税的形式来回避,我在的公司目前也是这样的情况,这样还是违法的,任何一种像逃避合同保险的发式都是违法的。谢谢阿斌和主管!
请问如果投诉公司的话,有哪些程序呢?(我在南京)
em03em03em03 先去单位所在地劳动仲裁机构仲裁,仲裁不服的,在接到仲裁之日起15日内向人民法院提起诉讼。 绝对可以投诉 对这种公司早就该投诉了! 绝对可以投诉。
这家公司太过分了。 这样公司可不止一家呀,唉!我们公司也是一样什么都没有,有什么办法呢?公司现在经营状况也不好,并且其他方面公司对我们都还可以,真的去投诉还不如辞职呢。 是啊,现在民营企业很多,而民营企业在创建发展之初,各项规章制度都不是很健全。且企业抗风险的能力也弱,拉业务抓生产就够忙的了,很少会在这些方面认真、投资!
只有慢慢来了! 不知道什么事情都能通过法律来解决的 国家给予民办教育企业免税政策并不能免除其履行法人义务以及遵守劳动法的义务。看看新的劳动法,对其适用范围作了扩大,引用:“第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立和履行劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”
所以同志,你大可以依法主张你的权利啊。
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