请问这样是否合法？
因单位要搬迁，已提早一年多通知员工，合同是一年签一次，请问如下合同补充条款是否合法？请指教，谢谢！广东最新相关条例规定，如果劳动合同期满不续约可不支付经济赔偿金。请看：乙方已知悉甲方于2006年搬迁至XX区XXX，如乙方到时不愿意前往，需解除劳动合同，甲方无需支付任何的经济补偿。 合同期满，当事人间的权利义务终止，不存在哪一方违约事由，故任何一方无义务支付违约金。对于搬迁事由，要看搬迁是否实质上变更了原合同，如变更，乙方可选择解除原合同而不承担违约责任或继续履行合同。这里解除合同的主体应是乙方而非甲方，故甲方不支付违约金。 如果不注明就应该是订立合同时所依据的客观条件发生了变化，已咨询过当地劳动局，是需要支付补偿金的，但是个人认为已经提前一年多通知了乙方，而每个新招聘的员工我们都有解释，他们口头上愿意跟随的才接受的。如按劳动局所说情况却如果到时不愿意前往是需要支付，我需要知道，如果可为公司节省这些费用和留住员工。
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