一堂总结国内培训业10余年发展历程
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中国培训业规模正以每年30%速度递增,到2006年这个市场的价值将达40亿美元。 【数据来源:上海零点市场调查有限公司】
培训机构整天给别人做培训,做过自己的培训吗?
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为什么企业培训越来越火,培训机构却叫苦连天?UV(e%^D
为什么公开课开课成功率低于50%?为什么课程推广费用越来越高,参训人数却越来越少?
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为什么企业内训需求越来越多,业务却越来越难做?为什么说“量身定做”内训的提法是很大的误区?
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一堂总结国内培训业10余年发展历程,融合业界资深专家经验与教训的实战课程。一堂专为培训机构而设计,培训业者自己最需要的课程!
本课程已在北京、上海、广州、青岛、福州、南京等地举办过十余期,数百家培训机构的负责人参加了本课程的学习。
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【课程】培训机构的营销管理Rm7]}@
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【课程八大重点】
1、目前国内企业培训市场的的最新趋势5Rl&}o1b`]u"D_f
2、培训机构如何定位[0p~{#wY,H
3、培训课程的设计与选择 %L9Mf/H B5^
4、培训师资的甄选与培养
5、培训机构的培训模式选择
6、公开课如何推广:a4a;TD?(we
7、如何做内训
8、培训机构的管理问题OjnSHC/I"N2N
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【课程超值回报】8De7jd\5{'L"`
1、认清中国培训业发展现状和发展趋势,充分获取综合性市场评估,及时把握市场脉博,迅速、全面获取培训行业资讯; }D*iq4?|mk ^e Q
2、分享国际著名培训机构的成长经验和经营理念,是快速提升自我的绝佳机会,以最小投入和最短时间收获最大价值的资源;
3、课程中安排充足互动环节,让您零距离与培训业界的顶尖专家和同行高手交流、沟通,缔结商机!(请准备充足公司资料和名片,以备现场交换);
4、将向学员公开著名培训机构秘而不宣的营业秘籍——《培训业务管理制度和管理工具范本》B3@0qOk4|.S6vP
一、企业培训市场分析@&^@R/iYc@#d%n(X
1、企业培训市场(业)
2、国内企业培训业的最新趋势
3、培训业的三级市场E%S5jeMg0~6M~_Vs&[
4、培训业困惑的六个难题
——课程问题
——师资问题 f+~,{.PT&`
——机构问题 y:k wbQ5a%[d
——价格问题
——推广问题hh\4C@|3@~L-y
——管理问题
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二、培训定位]2W%c#cgM.[n
1、没有培训定位造成的问题zR1mz^'W?6^o6^9D
2、SWOT分析
3、客户定位Q3I&uzyh
4、课程定位mv!kKz8~p5d
5、价格定位
6、替代者分析
7、竞争者分析CX(l!c;F YeA
8、〖案例〗成功的培训定位
三、客户分析vS3GM2@/f
1、 客户是谁
——公开课客户分析)s;M j \'`+J,@K
——内训客户分析z(RD{|5~4nd%E
2、客户为什么要买
3、客户买的是什么
4、购买者分析 k'hb@N5Z&HF T `
5、客户对培训的认知分析]1{-V*P;SA,kqz
四、课程分析
1、课程分析:课程类别:uN-gRqcztHW
2、课程分析:课程形式Z5GF``ql?
3、课程模式
——中介模式分析
——篡课模式分析
——自主设计模式分析d8C(k3e$n)s&|
4、课程来源
——课程设计
——课程代理
——课程策划:几个要点4O)VDpZh?H
五、赢利模式6p$?9Tp+w?Y,eo ~
1、报告会赢利模式
2、公开课赢利模式-cU }$W(l;LU.hW
3、内训赢利模式RHW`-E&I#i
4、认证式培训赢利模式6j#eD1Xe7f
5、MBA课程班赢利模式:s&?7C^ Z+N_c
6、“顾问式”赢利模式4TUAh \ UW
7、“学习卡”赢利模式x(L+a,BP
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六、培训师管理
1、培训师(主讲人)分析
2、选聘培训师(主讲人)中常见的十一种问题分析
3、选聘培训师(主讲人)常见问题处理
4、培训师酬金行情分析u 培训师(主讲人)守则
5、处理培训师关系的要点KP{ hJfqL
6、培训师培训
(h)w[)ag v@9r
七、公开课的推广"l7_'N/I:K
1、培训推广中常见的六个陷阱:一课暴富、高举高打、找牌子、夸大其词、价格战、以后赚回H2cucWj3SY
2、拟定培训推广计划'}'@ Z9LURk(e
3、〖案例〗培训推广方式C`&v0^cID
4、〖案例〗宣传单的制作
5、媒体推广的方式及问题分析q2R"| }2u5cie)l
6、电话推广
7、渠道推广
8、客户筛选
9、五种推广策略S,[[h Q
10、促销jX)Z+H[r BwCra
h/t,O9K*b)] O
八、内训课的推广
1、为什么内训难做
2、 内训的销售准备
——客户筛选
——课程准备
——业务人员的角色 t7Fp] V hm
——资料准备 zk:\P#f&hz5uf
——销售工具准备(Fnj*ty]P V.y
3、内训拜访
4、客户需求探询
5、客户需求处理——顾问式销售C[K#e;v*Q
0NF,H)|HNJ
九、培训机构的管理9~kH!Q SrG?{
1、公开课管理
2、内训管理,Wv,p~c5n~s)p
——培训的需求分析
——如何撰写《培训建议书》-vni9I&p!j%Wt&x
——培训需求分析报告的撰写
——签定内训合同需要注意的几个问题
——内训实施的过程管理
——如何保证培训效果v(ZJ-Wqx*v
——培训效果评估
——《培训报告书》的撰写
3、 客户管理8yR*?4DEL
4、 培训机构人员的培训L9d9p)Z~6|-X
,H;g,`8rgr4@
十、培训管理样本及实用表格s hiby xvI
范本一:内部培训模式
范本二:某培训机构内部工作规范o6l?vZ'K
范本三:培训师试讲评估表
范本四:ⅩⅩ公司培训需求分析报告1{"uk(Y1K p1^
范本五:ⅩⅩ有限公司培训建议书
范本六:ⅩⅩ股份有限公司培训报告书)?}2l0^%TV
表格一:参训人员调查表rB!H4M$I#{X'@%Z
表格二:培训需求调查问卷,RW'AXI8g
表格三:培训责任分配表;K+L(_d3UI f
表格四:课前准备检查单ABo [9Y2ij0|
表格五:跟课检查单
表格六:培训效果评估表
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【课程对象】&c3s \`(D
1、各类培训机构的负责人及高管
2、职业培训讲师*^0f r/Zjcvvm
3、意欲进入企业培训业的投资者
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如需详细了解请致电:010-64413505 010-64412458 [/font]#c*fBo`N
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实际的数字不知道是多少?
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