很敏感的案例
孙悟空从某著名科技大学毕业,很有才华,不少一流公司给他抛绣球,他都未去，却选了一家刚起步、但很有前景的软件公司。因为老板曹操同他签了两年的合同，虽然待遇比不上大公司，但也算过得去，最重要的是曹操郑重许诺：“悟空，你很有才华，能屈尊到我们公司，我会给你足够的舞台发展，等公司上轨道了，我会送你一些股份，有钱一起赚吗，好好干，你放心！”
孙悟空雄心万丈，拼命的工作，想尽快荣归花果山。两年很快过去了，公司得到了迅猛发展，老孙作为公司技术总监，功勋卓著。虽然曹操对老孙也不错，但却只字不提股份的事，老孙脸薄，有傲气，几次想问都话到嘴边又咽了回去。
曹操为了逐鹿中原和避税，将公司总部从广州迁到了上海，且另注册了一家集团公司，原广州公司成为集团控股企业。老孙自然跟随曹操到了上海，还做技术总监，但却没签合同。很快，又两年过去了。期间，老孙鼓起勇气向曹操谈了股份的事，但曹操都以“公司现在事真多”或“你放心，我是想在明年公司上市时一起配股给你的------”等借口推脱。
四年过去了，老孙的个人重要性也逐渐淡化，以前公司有啥重要事情曹操都会和他商量，现在，曹操已很少找他了，再也没有兄弟般的感情了，甚至老孙明显感觉曹操在疏远他。终于，因一件小事两人吵了一架，曹操全然不顾一起艰苦创业之情，还讲了不少让老孙伤心和难堪的话。老孙只得走了。临走时，曹操还逼他
签禁业说明，否则不给他剩余工资、转社保-----等。老孙心灰意冷，只想块块离开，就草草签了“一年内不得到同类性质企业上班”的禁业说明。
老孙离开后将他的遭遇讲给他的几个同学听，同学都很气愤，又没办法（缺乏证据，都是口头许诺）。决定要报复这种人，搞跨他。于是几个同学空前的团结，成立了公司，半年就在原曹操公司产品基础上研发了更先进的产品投放市场，给曹操公司带来了前所未有的压力和损失。
曹操得知后，一方面后悔不已，另一方面找人收集了一些证据，以老孙违约、剽窃公司核心技术牟利、不正当竞争-----等罪名将老孙告上法庭。
请各位大虾从劳动法的角度发表讨论您的预测结果。em30em30em30
一点浅见
怎么没回帖，的，先抛个烂砖头如不考虑《反不正当竞争法》，如果仅从《劳动法》角度来看，同业禁止，企业是需要向离职员工支付对价的，也就是说要给钱，如果协议上没有约定支付对价，只约定离职员工的义务，则显失公允，悟空应该不会有事。 1。禁业说明既然是在威逼下签定的自然不具备法律效力
2。竞争限制的补偿金没有约定和支付，竞争限制说明一样处于无效地位
页:
[1]