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冬瓜 发表于 2004-3-3 08:45

沙龙一周年庆典,您有什么好主意?

来吧,这里谈谈~~

6月19号,我们将举行大型的庆典,欢迎您报名参加组织活动!?
同时这里谈谈您的想法和建议吧!?em05

LUYUN 发表于 2004-3-3 08:56

首先祝贺这个开心的日子.

vivien 发表于 2004-3-3 09:20

祝贺！这次我们网上网下活动一起来吧！

其中当然不能忘了回顾和展望em17

一周年的庆典一定要有一个标志性的内容以便以后都有这个保留内容
em34

kikihui 发表于 2004-3-3 09:44

应该搞得既有意义，又有趣！

论坛管理员首先应当对过去进行总结，然后对未来进行展望。会议是必要的。我觉得可以把论坛管理章程等通过一下。把各个版块的斑竹聚一下，讨论一下版块的发展。最主要的就是会员大聚会，可以以PARTY形式，也可以是其他形式。冬瓜，还可以邀请一些专业人事参加，同大家一起庆祝沙龙一周年！以上建议，仅供参考！

leo_lee 发表于 2004-3-4 11:28

机会难得，大家群策群议，共商大事

人彦 发表于 2004-3-4 11:40

建议

建议先期开个准备会，各大版块的版主们都碰个头，交流拟定一些初步的方案，然后将方案挂出供会员们评点。好过零散的意见。

kikihui 发表于 2004-3-4 12:58

同意！

同意楼上意见！举双手双脚赞成！

leo_lee 发表于 2004-3-5 16:39

对见解独到，且被采纳的会员要给予奖励

HRjenny 发表于 2004-3-7 00:12

冬瓜，也借个机会搞个骨干人员介绍

一直觉得沙龙里的人都很热心
我想知道源头在哪里，是谁放了第一桶可以用来汲水的水
不妨也把这些骨干人员的梦想和初衷公布一下吧
比如冬瓜想把这里打造成长三角最有影响的沙龙时基于什么想法
不会是今天唐宁玉教授所讲的上市吧
各位斑竹的stock option在哪里呢？嗬嗬
说真的，毕竟缺了这些人的沙龙可能就不是沙龙了

对酒当歌 发表于 2004-3-7 23:46

周年纪念要业务、休闲并重！

沙龙不是办公室，但是更胜于办公室！不光要业务进步，还要结交天下HR 精英、还要成为一座HR驿站。

对酒当歌 发表于 2004-3-7 23:49

望酌情考虑

[quote][i]kikihui[/i] 于 2004-3-3 09:44 写道：
论坛管理员首先应当对过去进行总结，然后对未来进行展望。会议是必要的。我觉得可以把论坛管理章程等通过一下。把各个版块的斑竹聚一下，讨论一下版块的发展。最主要的就是会员大聚会，可以以PARTY形式，也可以是 ... [/quote]

我们在北方的GGJJ怎么PARTY？望酌情考虑。

kikihui 发表于 2004-3-9 13:29

这个交给冬瓜考虑了！

[quote][i]对酒当歌[/i] 于 2004-3-7 11:49 PM 写道：
我们在北方的GGJJ怎么PARTY？望酌情考虑。 [/quote]

冬瓜考虑一下他们的想法！？em09

稻草人 发表于 2004-3-18 12:31

不要开成年会形式

不要开成年会形式

西诺 发表于 2004-3-18 22:35

[quote][i]稻草人[/i] 于 2004-3-18 12:31 写道：
不要开成年会形式 [/quote]

可以说得具体些吗？很想听听你的想法em31

小鱼 发表于 2004-3-26 14:44

争取到上海参加沙龙一周年的活动。

entou 发表于 2004-4-7 01:26

不知能否搞一次论坛管理员的聚会？
大家在一起探讨如何更好的将论坛办的符合HR的实际要求，如何使论坛间加强合作，创造共赢的局面？
希望冬瓜能否考虑一二，谢谢！

suny 发表于 2004-4-7 08:38

能不能进行网上现场直播。（不是我不愿参加HR一周年庆典活动，是我心有余而力不足，但是我又很想知道HR一周年的庆典活动情况）

古井 发表于 2004-4-7 11:10

各地版主如有可能请务必到场参加，古井先表个态，这次绝对还要争取第一个到场，哈哈：）

TXT5 发表于 2004-4-7 12:53

出去玩～～～～～

阳光心情 发表于 2004-4-7 19:27

太好啦!好想参加,可惜........
可否采用多种形式?
一.相聚某一处
二.网上约定同一时间

阳光心情 发表于 2004-4-7 19:29

以一个HR的主题,展开多种角度的讨论

ice_dong 发表于 2004-4-7 22:38

小节目小建议

可在沙龙中寻找家中有一岁左右的宝宝，因为他们和沙龙同年，请他们参加我们的庆典，来个爬行比赛或喝奶瓶比赛或找妈妈比赛如何，肯定比较有趣，[font=黑体][color=Purple]看看HR们的孩子吧，看看HR们是如何激励他们的BABY的，看看HR们是如何培训他们的BABY的，[/color][/font]这是真正的”人力资源实务“。

支持这个建议的请举手！ em31

hrtcl 发表于 2004-4-7 23:13

有创意|！em17em17em17em17

ice_dong 发表于 2004-4-10 19:01

还有让认为好吗，喜欢就支持别不好意思！

暄轩堂主 发表于 2004-4-10 21:20

加入这个行列的大多数是HR的，周年庆祝还要搞成HR例会就太没有新意了，也很累，应该放松一下，找个地方好好玩玩，顺便把全国的会友集中一下，认识一下em07em34

忘忧草 发表于 2004-4-12 10:57

个人建议：专业先行，引导娱乐~~
搞个有HR特色的嘉年会！

忘忧草 发表于 2004-4-12 20:45

如果有可能的话，把以前给我们开讲座的老师都邀请过来，特邀一下~~  :)

kikihui 发表于 2004-4-13 11:36

可以将各个版块串联一下？！

做个版块串联，如玫瑰沙龙，文体管出点点子，进行串联。还有要搞的热闹点。还有请冬瓜将沙龙一年的风雨历程做个介绍（可以是演讲式的，可以是介绍式的，到时用上高科技产品……），顺便问一下，有没有游戏？我觉得不管如何，游戏应该是最能活跃气氛的。先想到此，就写这点吧！

快乐尘埃 发表于 2004-4-22 11:02

休闲为主，业务为辅~*：*~

建议以PARTY的形式举行，都周年庆典了，气氛该活跃些~不过可以借此机会评选优秀斑竹和优秀会员；且颁发证书或奖品什么的，以兹鼓励；HR的激励机制也可在这个时候得到体现啊~*：*~

可惜我在成都啊~

leeiiii 发表于 2004-4-26 21:07

可以象那个不像样的央视学习

搞一个主会场，加几个分会场，特区的也要有代表，怎么样！
网上直播，目前可能不太现实，可以出光盘特辑——可赛号，OK？
北水南调不是没有可能，但可能是要商业化一点，找个大酒店去摊房子，找个大企业去摊票子，但可能就俗了点。

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