HR沙龙--互动社区 精彩共享 » HR战略规划类资料 » 人力资源总监可参考

清芷若芬新 发表于 2005-12-22 15:19

人力资源总监可参考

我想沙龙里一定有做人力资源总监的，虽然我不是，但想从大方面了解一下，看了一些资料，感觉不错，所以发上来，大家参考em25

finina 发表于 2005-12-23 13:47

*** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ***

monicayu 发表于 2005-12-27 00:05

HR部门要得到尊重，就要为业务部门解决问题

这篇文章的观点很有启发，生动的例子挺有说服力的。ZP&U~CObk
HR要得到其他部门的支持，就要多从业务部门考虑，多问我能为业务部门做什么。

sevenluo 发表于 2005-12-28 09:42

类似的观点其实很多书上都讲过YuU`.}zA2ml J
只是未能引起HR的重视而已
(^M"VUej /ln%}(F[8G:]+~
写得还是不错&w5r-Z?)RvX+p
顶一把~5n4I([d:a,jXe

3p&N;I1bY&[ 来了的HR都可下回去L$K pFO_
好好学习S:}q-@i6C
天天向上

天涯共此时FL 发表于 2005-12-29 19:09

打不开

我下载了怎么打不开？用什么软件打开哇？

感动2006 发表于 2006-1-4 08:45

我也打不开

我把文章下载了，也打不开，哪位告诉我如何操做？

wuli0209 发表于 2006-4-14 09:16

不错的文章，谢谢分享

刘昭昭 发表于 2006-4-19 17:32

感谢，怀着感谢的心，感谢沙龙的家人们，真的是无私的奉献
lH.bu7C+]&{Wmb ！！

小女子 发表于 2006-6-15 16:39

谢谢了。。。。。。。。

在天堂溜达 发表于 2006-6-15 20:13

用adobe能够打开

冰激热浪 发表于 2006-6-15 20:53

感谢分享！学习后再做汇报

whereme 发表于 2006-6-15 22:26

感谢，怀着感谢的心，感谢沙龙的家人们，真的是无私的奉献,真心感谢

richaid222 发表于 2006-6-27 15:59

我把文章下载了，也打不开，

美丽瞬间 发表于 2006-6-29 10:45

谢谢，挺好文章，我已经下载保存了，抽时间多学习几遍

相见欢 发表于 2006-7-4 11:08

阅读中!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11

river_boy3 发表于 2006-7-4 20:16

写的不错,好东西一起分享

snowdrop518 发表于 2006-7-6 09:59

thanks a lot

tanrui 发表于 2006-7-26 11:22

顶！顶！顶！顶！顶！顶！顶！顶！顶！顶！顶！顶！顶！顶！顶！顶！

sdxccsm 发表于 2006-8-1 15:37

这使我想起有一篇文章中所写的"纵向强势,横向谦和"这一说法.

pinqiao 发表于 2006-8-3 14:46

是的，有人抱怨公司的人力资源管理得不到上层及同级的支持，关键还是他的人力资源工作没有做起来，没有令人信服的业绩，别人自然不会支持和理解。所以，做人力资源，关键还是先做人，自己先站稳脚才能去做事，才能与别人交流沟通。

tanrui 发表于 2006-9-6 09:06

大家都说好，那一定看看，学习学习先进的理念！

zjpeter 发表于 2006-9-6 14:16

谢谢了，雪中送炭阿

愚人 发表于 2006-9-6 17:19

不错的文章，很受启发。

fisher007 发表于 2006-9-8 10:25

感觉真的不错！！谢了

天山雪 发表于 2006-9-8 15:51

来了的HR都可下回去
7LwUR/^
\ Q 好好学习:xd~wE'l
天天向上

honery 发表于 2006-9-9 09:04

这篇文章较早以前看过了，这次重新看，发现还是有不少的收获。Do Aw&V`;Z
`fDC)B
其实文中提到的HR要靠业绩和能力说话，并不仅仅对HR总监有参考价值，而是对每一个从事HR和非HR的人都有参考价值。![;Z `2`2Jsu
Cz+mD!v8P m S&{
之前的时候一直都在上级的指示下工作，很多时候也不明白这么做的理由是什么。接触多了，当自己逐步作一些管理上的工作的时候才知道，要想推广或影响他们去实施我们的政策和制度，一定要多想，把我们要做的方案做到有据可倚。7hy*d*u;n
av/O;C
hPx&TvW
文中所说的并不是什么先进的理念，而是针对所有工作都有效的一种工作方法。T9})E"S;_,EMJUez

1pE.X1QL AGm@x:t 让我们好好学习，早日成为一个靠业绩和能力说话的职业经理人。

rlzy__001 发表于 2006-9-9 18:10

正在研究当中,谢谢楼主!!!!

xiziyi2006 发表于 2006-10-12 14:49

还没看呢！先顶起来！！

sdxccsm 发表于 2006-10-15 08:47

很好,让业绩来说话,我公司要是能做到这样就好了.

清国清城 发表于 2007-2-13 17:30

来了的HR都可下回去
x!L9pc4cnb_ 好好学习NlYGAu5Mb2g
天天向上

查看完整版本: 人力资源总监可参考