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冬瓜 发表于 2004-3-11 22:43

托福第4题--姚阿姨的问题~~

今年48岁的姚阿姨原来在一家纺织厂工作，去年与厂里签订“内部退养协议”，每月拿400元的生活费，社会保险费也按照原渠道缴纳。后经人介绍，姚阿姨来到某外贸公司担任后勤工作，每月工资550元。
　　她得知本市从2003年7月1日起再次对月最低工资标准作出调整，从每月535元调整为570元，就向外贸公司提出提高工资待遇。但是外贸公司一口回绝：“你和其他正式员工不一样。你是我们聘用的企业‘内部退养人员’，每月还从原单位领取生活费，最低工资规定对你并不适用。你想想看，你的这些生活费加上我们这里的工资，早就超过570元了！”
　　可是姚阿姨并不服气：“生活费是原单位给我的待遇，我在你们这里干活，你们给我的工资就不能低于最低工资标准。”

a.        姚阿姨与原纺织厂签订的“内部退养协议”仍然可以按约定履行，而且她在外贸
公司提供了正常劳动以后，外贸公司就应支付给姚阿姨不低于本市最低工资标准的工资报酬。
b.        姚阿姨与原纺织厂签订的“内部退养协议”仍然可以按约定履行，但是在外贸公
司提供了正常劳动以后，外贸公司不必支付给姚阿姨不低于本市最低工资标准的工资报酬。
    c.姚阿姨与原纺织厂签订的“内部退养协议”不能继续按约定履行，但是在外贸公司提供了正常劳动以后，外贸公司不必支付给姚阿姨不低于本市最低工资标准的工资报酬。
d.姚阿姨与原纺织厂签订的“内部退养协议”不能继续按约定履行，但是在外贸公司
提供了正常劳动以后，外贸公司就应支付给姚阿姨不低于本市最低工资标准的工资报酬。

田新芳 发表于 2004-3-12 10:47

选A

选A

QQ 发表于 2004-3-12 12:16

选A

vivien 发表于 2004-3-12 12:47

对，应选A

深蓝 发表于 2004-3-12 20:25

我不清楚上海的，不过我还是选AAAAAAA

jennyguo78 发表于 2004-3-13 20:34

我感觉选C，因为我觉得姚阿姨应属于兼职性质。

TXT5 发表于 2004-3-16 20:23

偶也认为选a
企业最低工资规定
『第二条 本规定适用于中华人民共和国境内各种经济型企业以及再起中领取报酬的劳动者』

笑侠 发表于 2004-3-17 10:45

请阿斌出山！

稻草人 发表于 2004-3-17 13:54

A

最低工资适用范围是上海市内的建立劳动关系的员工与企业及参照企业单位，目前上海的用人关系主要有三种，劳务用工、劳动关系、特殊劳动关系，其中特殊劳动关系即包括上述现象。

行云流水 发表于 2004-3-17 14:20

A

suny 发表于 2004-3-17 16:36

应该选A，只是不知道姚阿姨的后勤工作具体指的是什么岗位。如果是诸如保洁员的话等的话，采取的是劳动量与工资承包方式用工的话，就没有最低工资的限制。

活雷锋 发表于 2004-3-17 23:50

A

amanda 发表于 2004-3-21 21:29

选Ａ

阿斌 发表于 2004-3-23 12:40

建议答案1

参考文章
[url]http://www.btophr.com/column/view.asp?id=392[/url]

jennyguo78 发表于 2004-3-26 13:10

天哪，就我一人选错了，真是不好意思啊

天地男儿 发表于 2004-3-26 13:16

A

我选A

viq123 发表于 2004-12-22 13:32

附合一下：选A；如果姚阿姨不是小时工。
跑一下题，我也被人叫作——姚阿姨em04

zq99wn 发表于 2006-11-2 13:55

楼主能不能公布标准答案！！
只见问题，不风答案呢

LL.JJ.XX 发表于 2007-8-28 17:21

选B,内退人员不归于劳动法管

xxm 发表于 2007-8-28 17:38

我选A,请公布答案啊em59

hrbeginner 发表于 2007-8-29 15:43

选B

姚阿姨属于内退员工，在外贸公司上班属于下岗再就业人员，和后面的单位是劳务关系，不受劳动法的管理范畴。

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