HR沙龙--互动社区 精彩共享 » 劳动关系实务 » 企业应对劳动合同法案例 » 求助关于劳动合同!急

HR-萧晓 发表于 2006-2-22 11:43

求助关于劳动合同!急

关于劳动合同有点问题想请教：
1、为员工办理养老保险前需与员工签定劳动合同，与员工签定的这份劳动合同必须从国家劳动部买吗？企业自己制定的是否可以？
2、如果企业自己制定的合同可以是不是要到劳动部门去审核，这样是不是比从国家劳动部买还麻烦呢？
3、与员工签定了劳动合同后，公司应该承担哪些责任，是不是一定要按劳动法要求为员工服务，包括应有的产期啊，等等之类的？公司不提供这些会怎样？
急求!在此先叩谢各位了!

quyifeng 发表于 2006-2-22 13:02

1 、企业可以自行制定劳动合同，但条款不得与国家法律规定冲突。
2、劳动合同无须劳动部门审核。
3、国家劳动法律的强制性条款即使劳动合同中未提及，也同样有效。
劳动合同一般都是有格式文本的，在加上双方约定的非格式条款即可。

HR-萧晓 发表于 2006-2-22 13:26

啊，这样啊，谢谢啊!

愚人 发表于 2006-2-22 14:23

当地劳动部门有统一印制的劳动合同文本。企业只须订一个协议就可实施了。

shuishangxuan 发表于 2006-2-22 15:15

1、签订合同与办养老保险其实是两个概念，只要员工进入公司，就必须签订合同，一个月以上就一定要给员工办理养老保险
2、企业可以自行制定劳动合同，但不能与国家的法律法规相冲突，否则仍视为无效，现在也有地方要求劳动合同签证。但不是强行的
3、现在也有很多私营企业并不根据《劳动法》来执行，比如休息休假或加班工资等，这也只是企业个体行为，也算是公开的秘密。原则上自然要与国家法律法规一致

liyuan1150 发表于 2006-5-5 17:37

看来深圳这边交社会保险比起其他地区还是要方便许多了。深圳企业只需要登陆社会保障局网站就可以轻松完成员工的社会保险的交纳。也不需要审核什么劳动合同之类的烦琐过程了。

yayagq 发表于 2006-10-11 11:56

有些地方上劳动保险，劳动保障部门需要提供经过鉴证的劳动合同，没有特殊规定在当地有关部门领取劳动合同范本也是比较省事的办法。

pengdonglin 发表于 2006-10-21 11:18

提点建议：企业自行制订的劳动合同最好经过劳动律师的审核，这样就可以避免一些后患了。
              合同签定以后双方都要遵守合同规定的内容。

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