HR沙龙--互动社区 精彩共享 » 人才测评 » 让人深醒的PPT－－了解你自己的优势么？

frank-xing 发表于 2007-4-2 21:37

让人深醒的PPT－－了解你自己的优势么？

这个PPT让我觉醒许多！漫漫职场、HR领域、职业转换，我们是否已经麻痹了，或者我们真的清楚自己的优势，片中的骆驼知道自己的优势！y6rUkF+x[4gS
我们呢？Ep1V)QwI0q R
认识自己，是第一步！AR|!M#E4Q$T+[
请大家就此发表评论吧！

zhbokok 发表于 2007-4-3 08:22

顶一个，下来看看，谢谢分享！

laurahuo 发表于 2007-4-3 15:28

英雄若无用武之地

就好像被关在笼子里面的骆驼那样，如果没有适合的环境，我们就算具备一身的天赋又能怎样呢？不过人与骆驼不同，不仅能够适应，还能够改造，实在改造不了还能跳槽~！

frank-xing 发表于 2007-4-3 20:12

发现优势也是困难的事啊

如何发现自己的优势，如何界定笼子和我们的上级管理者，这个发现的过程往往漫长啊！e'TC"P,[3R8|m4_`:o
我们需要发现自己，发现组织，发现我们的上级管理者，只有这样，我们才能知道该跳？还是留在企业！

娜娜-乔 发表于 2007-4-5 17:28

下来看看,谢谢楼主分享

yueyang 发表于 2007-4-5 17:45

无论对于企业还是个人，认清自己是否在适合自己的合适岗位上，都不是容易的，有时是我们自己不愿面对，有时是为了眼前的利益考虑，有时甚至要付出些惨痛的代价！特别是对个人，本人就是一连栽了两个跟头，在外因的逼迫下，才不得不开始思考这个问题。5[7n/])e7X*J@*t

qm3p%o`*Bs 好帖子！em26 em23 em25 [size=4][/size]

yueyang 发表于 2007-4-5 17:47

无论对于企业还是个人，认清自己是否在适合自己的合适岗位上，都不是容易的，有时是我们自己不愿面对，有时是为了眼前的利益考虑，有时甚至要付出些惨痛的代价！特别是对个人，本人就是一连栽了两个跟头，在外因的逼迫下，才不得不开始思考这个问题。C[$u~(j`/p2f

Iz{0Vo1GV X 好帖子！em26 em23 em25 [size=4][/size]

yueyang 发表于 2007-4-5 17:48

无论对于企业还是个人，认清自己是否在适合自己的合适岗位上，都不是容易的，有时是我们自己不愿面对，有时是为了眼前的利益考虑，有时甚至要付出些惨痛的代价！特别是对个人，本人就是一连栽了两个跟头，在外因的逼迫下，才不得不开始思考这个问题。xWJ%Hbq wG&fv'N$t

+_8?.DuE\A'Y 好帖子！em26 em23 em25 [size=4][/size]

yueyang 发表于 2007-4-5 18:13

是啊，我觉得这个故事可以给我们几个层面的考虑：
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3]W9V3I'uv(`      1/ 到目前为止，我们中的多少人意识到小骆驼提出的这个问题了？
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     2/ 到目前为止，我们中的多少人可以向骆驼妈妈那样清清楚楚、明明白白地知道自己的长处？cLN0R` Pq
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     3/ 如果公司帮你分析你的长处的话，一定不是这样分析的，是不是应该是这样的：动物园目前就缺少你这种品种，你在这里一定可以发挥你的作用，为动物园获得更多的门票收入？&G
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     4/ 如果我们现在自己还不了解我们自身的优势，我们没有骆驼妈妈可以告诉我们，那谁可以告诉我们？
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可能我们接收到的更多的讯息是来自动物园方面的：动物园目前就缺少你这种品种......
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+OBL.}f      5/ 除了别人告诉我们，我们自己如何了解这些优势，难道只有通过碰壁的方式吗（如同自己的经历）？AN-h y(d

'}c@#KPCU      6/ 目前市场上的“职业生涯规划”师也好，公司也好，能帮助我们吗？em08
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yueyang 发表于 2007-4-5 18:17

是啊，我觉得这个故事可以给我们几个层面的考虑：
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     3/ 如果公司帮你分析你的长处的话，一定不是这样分析的，是不是应该是这样的：动物园目前就缺少你这种品种，你在这里一定可以发挥你的作用，为动物园获得更多的门票收入？V'n-dz1O(nWe
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     4/ 如果我们现在自己还不了解我们自身的优势，我们没有骆驼妈妈可以告诉我们，那谁可以告诉我们？/N,j'OG;Kd0^
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frank-xing 发表于 2007-4-5 23:18

很好的自问

感谢楼上的回复！关于认识自我，和被别人认识，的确是HR最难的事情之一！选人，用人、留人和育人，呵呵……职业规划师的层次可能仍然未达到啊！
^([x*e&@,gb|.K"l 让我们继续关注，其实我也是非常关心大家对此的评价，也许有了具体的问题，我可以帮助大家正确认识其中的一部门吧！尽力而为

pkufo 发表于 2007-4-6 21:10

顶一个，下来看看，谢谢分享！

frank-xing 发表于 2007-4-17 11:33

人才评估－－我们的要害

各位HR同仁，这份文件我还是希望顶一下，这是我曾经看到过的，最让我们HR有感触的，我们发现、推荐员工，可我们真的需要把这个信息传达给用人部门和员工的。MYc+Jj]|
让我们共同为员工服务！为企业服务！

liyuanema 发表于 2007-4-19 23:03

不管从哪个层面考虑，我们都得力争做快乐的骆驼，如果hr部门的员工都不快乐，其他员工不快乐时岂不是少了能帮忙的人？干你所爱的，如果未能如愿，就爱你所干的，喜欢才能工作的快乐！

jiangyue832 发表于 2007-4-20 16:53

我不喜欢，也不适合，所以我愿意再次选择

yfbook 发表于 2007-5-12 15:35

无论对于企业还是个人，认清自己是否在适合自己的合适岗位上

anllen 发表于 2007-5-16 11:54

先回了再下，恭谢楼主

淡淡淡蓝 发表于 2007-5-17 14:33

选择是没有错的，错的是没有正确的选择。
|CF9?*jr
S%R} 人生有很多的岔路口，到底该怎么选择呢

songxiuxiu 发表于 2007-5-18 14:45

人都有自己的优点和不足 b2RK8W(^Fcz
对于企业的在职员工来讲，其实ＨＲ了解到员工的能力和不足吗？
H6D4E~&BLPd 每次培训对员工来讲是否真的是合适的呢？

greenfay77 发表于 2007-5-22 21:55

很发人深省的故事
_X#` KQ A6j ~w)Sv 值得回味

amy710 发表于 2007-5-23 11:18

很好，值得一看。非常感谢楼主！

fresh 发表于 2007-6-1 15:49

尺有所长 寸有所短

不断地选择 最终才会不断发现自己的优势与弱势

lvjied 发表于 2007-6-18 13:40

了解就够了吗？

了解是了解，更多是应该是如何正确对待自己的优势吧……

lvjied 发表于 2007-6-18 17:09

刚才居然忘记下载附件了……

yinshichu 发表于 2007-6-18 21:17

謝謝分享!~

关于人才评估，本人仅停留在了解阶段，学习中。。。

eaglesister 发表于 2007-6-21 13:35

发人深思的故事！值得思考

曾小成 发表于 2007-6-21 13:45

先看看再说了。谢谢楼主的分享！！！！！！！！

大漠孤烟直 发表于 2007-6-22 17:24

谢谢楼主分享em59

愿望树 发表于 2007-6-24 18:34

很有感触,P6SO:ypjf
似乎和我现在的状态很象

cyycyy555 发表于 2007-6-28 11:11

学习中成长，在学习中认识自己，谢谢老师。

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