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maryhen 发表于 2007-8-1 17:23

专题讨论之六：《劳动合同法》对员工关系管理的影响

《劳动合同法》出台以后，对企业的员工关系管理会产生怎样的影响？
从今天开始我们从人力资源工作的六大板块出发具体讨论一下怎样将“构建和谐的劳动关系”的主题落实到工作当中，这是第六个方面，欢迎大家参与！

[[i] 本帖最后由 maryhen 于 2007-8-2 13:03 编辑 [/i]]

maryhen 发表于 2007-8-1 17:45

我能想到的首先是离职面谈出现的会增多~

春茶 发表于 2007-8-2 01:51

[b][font=仿宋_GB2312][size=4][color=Blue]呵呵，没有必然联系吧？愿听指教……[/color][/size][/font][/b]

澄缘似海 发表于 2007-8-2 08:50

我想到的是劳动纠纷会增多～

辣椒 发表于 2007-8-8 09:32

呵呵，其实我觉得没这么复杂，该做的做，基本作到位基本不会出大问题的。

水吉 发表于 2007-8-8 19:02

我倒是觉得《劳动合同法》的 出台，与其说是对员工关系的影响，倒还不如说是对公司决策层的影响与教育。

内涵 发表于 2007-8-8 19:19

听说有些公司已经提前把一些员工辞退掉，怕以后不好辞退了

myleave 发表于 2007-8-12 00:18

很想依法办事，可是很多事情的决策权还是在老板身上，但不按法律支付补偿就意味着劳动纠纷的增多！！em57

eken_chen 发表于 2007-8-13 13:47

感觉跟野生动物一样，以前没法律保护，得东躲西藏的，随时成为人家餐桌上的美味，而且无处喊冤；
现在有了野生动物保护法了，有了靠山了，就没有“人”会偷吃“野生动物”啦？

什么时候人与野生动物的关系变了，劳资关系中的员工关系管理也就变样啦。

宁静海 发表于 2007-8-16 16:10

[quote]原帖由 [i]eken_chen[/i] 于 2007-8-13 13:47 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=840731&ptid=84280][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
感觉跟野生动物一样，以前没法律保护，得东躲西藏的，随时成为人家餐桌上的美味，而且无处喊冤；
现在有了野生动物保护法了，有了靠山了，就没有“人”会偷吃“野生动物”啦？

什么时候人与野生动物的关系变 ... [/quote]

没有人会偷吃野生动物了，会不会野生动物来偷吃人呢？

maggiepwq 发表于 2007-12-9 23:02

相信现在会有越来越多的白领懂得用国家法律保护自己了

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