《工作分析版奖惩基准》暨建议帖(页 1) - 工作岗位分析 - HR沙龙--互动社区精彩共享 HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区

牛天发表于 2007-8-4 19:18

《工作分析版奖惩基准》暨建议帖

[b][color=Blue][color=Blue][size=3]《工作分析版奖惩基准》
Nzw Y:^,U

*********************************************************
[color=Red]一、版言[/color]
　　启蒙烛虚，学无止境；格物致知，更上层楼。8aIl7Ozt[
[color=Red]二、发帖[/color]Zm:b(U3H%Dt(u6L$r
　 1. 主帖2F+@3r6m#g8[
　　(1) 鼓励发表原创话题，原创严重奖励；
　　(2) 请不要发与本版主题明显不符的话题；1\U Juk3b)Kh$p
　　(3) 鼓励有质量的转帖，转贴请标注出处；
　 2. 回帖
　　(1) 请不要回复与主题无关的内容；
　　(2) 鼓励原创回帖，有质量的回帖重点奖励；
[color=Red]二、激励[/color]
　1. 奖励
　　(1) “奖励”分为加精、置顶以及奖励金币、谷粒等；
　　(2) 高质量的原创话题将根据实际情况给予加精华（1、2、3等）奖励，回复超过30个有效贴的原创主题帖将给予至少加精华1的奖励；
　　(3) 高质量的原创话题将根据实际情况给予置顶奖励（7—30天）；&Br%V*x{c#h){
　　(4) 本版块将根据实际情况给予高质量的帖子(含转发帖、回帖)加分、加谷粒的奖励；
　　(5) 对于高质量的帖子，各版主可以分别给予加分、加谷粒奖励；nLqEx%nM|uv
　　(6) 对于资料共享帖，给予加分、加谷粒奖励以鼓励资源共享精神；6b-{A QU%Y#c,B
　 2. 惩罚
　　(1) 对于广告帖等无效帖将给予减积分、关闭、下沉帖子并转交管理员处理；@b*Q5?S$X YU
　　(2) 对回复中带有反动、xx及含侮辱、侮辱他人的帖子给予减罚金币、谷粒、禁言并交管理员；hADS|f0EmQ;lO
　　(3) 本版块将移动(转移到其他相关版块)与本版块主题不符的帖子（保留转移路径并通知发帖者）；NWw|Y3f#z9S
[color=Red]三、斧正[/color]
　　《工作分析版奖惩基准》为永久性征求意见稿，如对此《奖惩基准》有任何意见和建议,敬请大家跟帖斧正，十分感谢!AyEh$hO'W
[color=Red]四、附则 [/color]
　　1. 本办法于发布之日起执行。
　　3. 依据实际情况，涉及到操作尺度问题时各版主有权依据本基准酌情执行。
　　2. 其它未详尽事宜参照沙龙相关规定、精神执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00七年四月二十六日x6Yf_$N}Gqq
*******************************************************************************[/size][/color][/color][/b]1V2V(@@lPu_

[[i] 本帖最后由牛天于 2008-1-2 16:01 编辑 [/i]]

墨牧发表于 2007-8-4 19:29

这几条很好`认真研究下```em64
$z_"wq-Q'zX.wN
(2) 回复超过50个有效贴的将给予至少加精华1的奖励；2} a6`ThA[.Z
(5) 对于高质量的帖子，各版主可以分别给予加分奖励；u2z#t7Tvd
(7) 对于资料共享帖，给予加分奖励以鼓励资源共享精神；

牛天发表于 2007-8-4 19:41

[url=http://bbs.hrsalon.org/thread-77023-1-2.html]　[u][b][size=5][font=楷体_GB2312][color=Red]《分析版基础资料悬赏令》em54 [/color][/font][/size][/b][/u]　[/url]*f1Y _@*S#Q%}'KLe t*~

[[i] 本帖最后由牛天于 2008-5-4 11:38 编辑 [/i]]

心静若水 发表于 2007-8-6 09:58

2楼给细分了出来，我也看到啦，以后努力也争取来一精华，支持此令em56

limin0110 发表于 2007-8-6 21:06

对，所有的都应该把游戏规则定好，但是有一点：
现在的所有板块都没有一个监视器功能来发现哪些问题出版过，只能靠人工了？

蕊玉簟秋 发表于 2007-8-7 10:10

回复 #1 牛天的帖子

2. 回帖
　(1) 请不要回复与主题无关的内容； P!^!_)vL%jy9[
　(2) 鼓励原创回帖，有质量的回帖重点奖励；V IJ9w{:~*MF
(3) 本版主题回帖严禁发、含水帖、广告帖；!
[color=Purple][size=4]可否加一条，或后注：不得对个人有过激类的言词，或人生攻击。[/size][/color]

牛天发表于 2007-8-7 11:06

[quote]原帖由 [i]蕊玉簟秋[/i] 于 2007-8-7 10:10 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=834287&ptid=84647][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]&JET4o.v kt
2. 回帖
　(1) 请不要回复与主题无关的内容；
　(2) 鼓励原创回帖，有质量的回帖重点奖励；{r!MKW.[_
(3) 本版主题回帖严禁发、含水帖、广告帖；!
可否加一条，或后注：不得对个人有过激类的言词，或人生攻击。 [/quote]3t+X%V)zp X
'`~(@/J%{u2Ci
rI9B y/A$K
[color=Red][size=5][b]　2. 惩罚[/b][/size][/color]
　　(1) 对于广告帖等无效帖将给予减积分、关闭、下沉帖子并转交管理员处理；
　　[color=Red][size=5][b](2) 对回复中带有反动、xx及含侮辱、侮辱他人的帖子给予减罚金币、关闭并交管理员；[/b][/size][/color]em56

angelzlj1 发表于 2007-8-10 09:23

没有有效的监管机制,有这些规定也是作用不的啊

qxj18981 发表于 2007-8-11 13:43

回复 #8 angelzlj1 的帖子

看看5楼的回复。

探花郎 发表于 2007-8-11 17:29

鼓励+支持+行动

原创是我们所有人都应提倡的事；tO*tu C5L'wX_bEq
对于回贴者能以个人独特的视角分析，我们应给予适当的金币鼓励，这样才可激励每个人成为---意见领袖zlu0OM)nQ2o._#T

虽然我加入沙龙的日子并不长，但我对于所有的贴都是认真对待，那些能自我分析且给出独特意见的贴我坚持给予金币支持。9D6|hq"].IV
y'Uh%Bid E
让我们打开眼睛看世界吧。

牛天发表于 2007-8-12 00:13

非常感谢各位家人的关注```fo S.n%NK
[Vp3Z HtOj A2`
此办法只是个基准`各版主可参照执行```

执行尺度还是要靠版主酌情操作和各位家人的监督与提醒```em66

墨牧发表于 2007-8-13 17:55

争取早日取得精华```em71

聆听发表于 2007-8-21 10:58

　(2) 请尽量不要发表别人发过的话题；@r'u1muQ(G
这个确实是不好把握，以前发贴子的时候就在考虑这个问题，怕发表重复的话题。希望在发表的时候能有个提醒，因为一个个地搜索真得很浪费时间，毕竟大家都是热心地发表话题，要么是分享经验，要么就是希望得到帮助的。

牛天发表于 2007-8-21 17:34

[quote]原帖由 [i]聆听[/i] 于 2007-8-21 10:58 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=849167&ptid=84647][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
　(2) 请尽量不要发表别人发过的话题； xM }J!A?)SB
这个确实是不好把握，以前发贴子的时候就在考虑这个问题，怕发表重复的话题。希望在发表的时候能有个提醒，因为一个个地搜索真得很浪费时间，毕竟大家都是热心地发表话题 ... [/quote]
/w`IA#e*LH)`n
M)j6x'\ k u
这个确实是个两难的问题...不说明呢不太完善，说明呢大家又不好把握，所以这个个人和版主两方面把握吧em66

靓影发表于 2007-8-31 12:50

认同10观点em59

sqz04082 发表于 2007-10-8 11:10

无规矩不成方圆，大家要多多注意哦！

牛天发表于 2007-10-8 15:54

欢迎各位来分析版畅所欲言｀｀｀

墨牧发表于 2007-11-13 09:14

好久没来沙龙了｀｀M8lF7L*w
!w5j/wvh~+G
给大家问个好｀em54

bbscde 发表于 2007-11-16 10:26

坚决支持，只有大家都努力家园才会更加美好，人人为我，我为人人……

xiewei4040 发表于 2007-12-27 13:47

跟帖固然重要，g{BAn`7s2l(A
但主贴更重要
我加入论坛开始就有点不清楚
为什么发一个跟帖与发一个主贴得到的积分都是3分？#l;J}"O(H
楼主，解释一下

牛天发表于 2007-12-28 09:52

我的理解是：6@`)S,U k(~J
为了鼓励互动｀而且有很多时候我们发现回帖非常精彩｀甚至回帖堪称精华的也大有帖在！

yl990205006 发表于 2008-1-9 22:51

我认为原创与资源共享这两快应该奖励，另外开创的讨论话题，激起大家的共鸣，引发积极讨论的也应该奖励，个人意见。

牛天发表于 2008-1-14 11:44

[quote]原帖由 [i]yl990205006[/i] 于 2008-1-9 22:51 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=961489&ptid=84647][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]:LRk+BL2HC
我认为原创与资源共享这两快应该奖励，另外开创的讨论话题，激起大家的共鸣，引发积极讨论的也应该奖励，个人意见。 [/quote]7_4W;u]]`(]

1.目前讨论性话题有 “工作分析大家谈系列” 目前已经开出9期。

2.其他讨论性话题主要是各家人的工作经验分享，版主在给予适当编辑后置顶后供大家讨论，这需要帖主持续的与大家交流。
C r(]'Is,Q
3.奖励：对以上两点，不论主帖、回帖，只要有自己观点的，一律加重奖励em05 至于资源共享——我们一直很重视！em07

牛天发表于 2008-2-7 09:24

牛天在家乡恭祝大家新春快乐｀em71

shencong 发表于 2008-3-12 22:57

以后班块要走精品路线要鼓励大家提高发贴的质量加强管理做好绩效考核人员福利建设让更多的人参与进来并有很大的收获

zyyong 发表于 2008-3-22 11:22

水帖，广告贴一律封杀！7cy4L'A0hm I
3Gw%Oom};B
提倡发高质量的帖及回帖！
+g{:h,p&gg OS1H
建立答疑专区！

牛天发表于 2008-4-16 16:09

`````````

墨牧发表于 2008-4-16 16:15

一年多的时间`发展迅速``em54

87656492 发表于 2008-4-16 17:13

我觉得即使主帖不是很精彩或资料很老，看帖者也应该积极回帖以资鼓励，毕竟我们还是能分辨是否灌水，在回帖过程中也会告知发帖者不足之处，而发帖者在受到鼓励后一般会努力提高发帖质量，长此以往，本板块必然会越来越好！]/Ft#U&Bv~X
总之奖励不在于多少，鼓励也不能光靠管理员，大家贡献一点点，论坛就会有很多！

kinwa 发表于 2008-5-8 17:59

[quote]原帖由 [i]zyyong[/i] 于 2008-3-22 11:22 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1025603&ptid=84647][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]\#Nj @qI1r
水帖，广告贴一律封杀！/t8TGlw4Jv

提倡发高质量的帖及回帖！
2A)A^f'm]:JfV%x
建立答疑专区！ [/quote]5A3LMF3k3f.]D$j
#t:H!n,r7~h3{Y
这是个好的建议设立答疑专区这个区设在哪里怎么设置是开副版块还是发贴子？（标明答疑）

当然还得有答疑人啊如果可以的话我可以算一个尽量为大家答疑

页: [1] 2

HR沙龙--互动社区 精彩共享's Archiver