小女子刚做的内刊,大家给点建议(凡是好建议统统加10金币哦)
[color=Blue][size=4]大家好,我们公司招我进来主要为了负责企业文化宣传这块,其中内刊就是其中工作之一了.之前公司没有人做这个工作的,我来了之后,领导要创办内刊刊物,而我是刚毕业的,没什么经验啊，只在大学做过校园刊物的编辑事情,下面把我今天做的模板,大家讨论下,给点建议哦,因为没有买专门编辑排版软件,用的是很普通的办公软件编排的,感觉很郁闷.[/size][/color]
[[i] 本帖最后由 shuhua1192 于 2007-11-27 13:44 编辑 [/i]] 适合做刊物……
做报纸的话，内容少了点。建议排版时紧凑点，内容丰富些。
回复 #2 春茶 的帖子
回楼上的,我只是拿出几篇文章来罢了,不是全部啊，全部的有20多张纸呢,我只扫描了三张啊. 春茶一点浅见而已，汗颜！如果不介意的话，再说一点：建议每个版面分两栏排版；图片放在中间影响阅读……
回复 #4 春茶 的帖子
谢谢楼上的建议哦,真的谢谢哦,呵呵em50 一个版面尽量多些文章，优先录用短篇文章。一篇长的一篇短的结合。版面紧凑些，文字可用艺术字美化一下，还可加些诗词，添加笑话天地、员工心声、弄个小版块搞几个谜语或小问答上去(猜对奖个一两元钱的小礼品)，总而言之让内容丰富些。另外你不只做这一期吧，加上第几期。 请问你用什么软件排的啊． 谢谢各位的指点哦,呵呵我用的是很普通的办公软件啦,是微软里面自带的publisher,呵呵,用A4纸打印的,所以一张上也弄不了多少内容啊,感觉还是有专门的排版编辑软件比较好
[[i] 本帖最后由 shuhua1192 于 2007-9-6 17:59 编辑 [/i]] 附带上一个公益活动的专栏, 对营造企业文化,拉近外来工与企业的感情距离, 提升内刊的品位和作用都有一定的帮助. 具体内容可包括:对外来工家乡的关注和支持\贫困山区助学\帮助生病员工或其家属等等
-------一个小小的建议.
[[i] 本帖最后由 学委阿勇 于 2007-9-6 18:06 编辑 [/i]] 恩,谢谢楼上的建议哦,我已经在第四班企业文化里有这一块内容啦,呵呵,我上传扫描的照片上就有啊,呵呵.非常感谢大家的关心哦:loveliness: 字数大多,可适当少一点. 可以用CorelDRAW软件，方便排版
图片尽量不要放在文章中间，影响阅读，
可以规划几个版块，各种类型主题协调组织。
回复 #12 renze 的帖子
谢谢楼上的建议,呵呵,请问你做过内刊没 ?em57 怎么没人来了啊?有没有同仁兄弟姐妹啊?
大家给点参考意见啊 企业文化内刊应该多角度地反映企业活动的情况,推动学习型组织的创建.既要反映员工的心声,也要宣传公司理念和重大经营活动.可以分层次,分类别(子文化系统)来策划,如市场营销\技术创新\管理改善\员工生产竞赛\倡导节约等等...... 慢慢来,总得有一个成长,积累经验的过程,已经很不错了!可以找一些管理小故事或名言警句等一系列的"边角料"来撑一下,提高整体的美观,刊物的水平! 公司近来动态及未来的战略目标、每期可固定出一些部门优秀人物专访，提高员工积极性。公司参加的公益活动（图文并茂）、员工的一些外出活、生活小窍门或是时尚品味，提高内刊的趣味性！尽量不用大篇幅报道，采用小版块结合，颜色鲜活，有动感！也可提倡员工投稿，在内刊上标明部门，姓名！ 受益非浅,我看了后惭愧不如,因为我只是看过内刊可从来没有搞过,已经很厉害了,不过这个主题不错,值得借鉴一下. 我也在做公司的刊物，除了公司大事记、人事简讯，还会放上本月新近员工，本月寿星等。
文化版块这一栏我会选择健康、幽默以及一些哲理的小故事。受大家欢迎的还有优秀影片和优秀书
籍介绍。你还可以辟出专栏－－每月员工专访。
感觉从出了第一期以后每一期都要绞尽脑汁，怎么排版，出哪些内容。烦是烦的，但当其他人阅
读自己的劳动成果时还是喜滋滋的，对吧，楼主！ em56 em54
谢谢各位的指点和建议哦,本月10号在我的奋斗和努力下终于出来第一期,辛苦但还是很有成就感的,现在我是忙着评稿件的稿费的事情了,此外征集的刊名和刊徽也得评奖呢,得做一套奖励策划 建议根据内刊的读者群安排版面及选稿。
另，在你所刊出的几页，像是杂志形式的内刊，如果是报纸形式的，可以用Ａ３纸排版和打印，我试过！同样是那个软件！ 我也尝试过想用A3纸打印的,但是老是被打印机卡住,很郁闷啊,只好选择放弃了,另外我们不是报纸,也不是杂志.打算做成报纸,但是现在没有专门的排版软件
先做几期看看,要是员工感觉效果好的话,就买软件,我会那个方正飞腾的排版软件的. 呵呵，文化嘛，主要是弘扬公司想要弘扬的，批判公司想要批判的。
可以借助故事和真实案例，讲述公司的制度和规章，反应公司弘扬的精神，比如团结协作、奉献精神等。
但是精神层面的东西总是有点空，建议设立一些容易记得口号和标语，每期刊登，从意识领域攻占心灵。 我们也在做啊,现在分为几个模块:总裁寄语（领导的发言或文章）、编者的话、行业动态（行业文摘及公司动态）、走进公司（员工特别是新员工在公司的工作体会）、星光闪烁（优秀团队及优秀员工事迹）、员工随笔（员工的随感、杂文之类的）、优美小文（编者选摘）、管理“MBA”（管理性文章一篇）、生日、结婚、生子祝福、开心谜语等。相应的都会配照片，已经做了四期，感觉有些枯竭了。面临的问题是：
1、每期都找设计公司设计，成本高，而且沟通、修改费力。
2、这些版快做到现在，感觉太模式化了，想尝试改版。
不知道大家有什么好的建议，谢谢！
最近也在读万科内刊，可人家有个编辑部，咱们都是业余的，实在是汗颜！！ [font=楷体_GB2312][size=5][color=Blue]看了大家的建议，也产生了一些想法，内刊我没有做过基本就不知道该如何排版，但是我们公司有个内部网页，我想再这个上面做些小文章，专门僻出一个小天地来做例如：网文精萃、健康列车、艺术之窗、美食天地等等，[/color][/size][/font]我们公司就是搞软件开发的，安排一个这样的软件应该不是问题，最主要的就是收集更多资料才好，不知是否可行，听听大家的建议哦？ 呵呵,谢谢大家的金玉良言,小女子已经即将出第一期了,欢迎大家继续提出宝贵建议哦
交流\学习\沟通,做个朋友!!!
偶也算是个内刊人~
我从事企业文化工作有了几年时间,也负责出过几期企业内刊,如果阁下有时间的话,欢迎到我的博客里来坐,参阅一下本人出刊的心得体会.愿意共同提高.[url]http://blog.readnovel.com/user/109516.html[/url] 刚看了你的东西，第一感觉就是排版不太好，最基本的排版方式应该是分两栏，图片最好别放中间；还有，现在好像不太流行做花边吧，感觉有点土em56 实话实说请见谅；再就是感觉有点像我刚开始做报栏宣传时做的东西，以后会好的，多多加油哟！em54 呵呵，我也是负责企业文化这块的。。。。
我的内刊是用一张A3纸做的，用WORD排版，一张A3纸分成了四个版块，不知道怎么上传上来给你看，所以无缘和你分享了。。。。。 内容比较单一，吸引力不强。