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春茶 发表于 2007-11-14 00:32

“员工关系管理”版精华帖推荐/申请专区

[b][font=仿宋_GB2312][size=4][color=Blue][font=微软雅黑][size=6][color=Magenta]立正！向精华看齐……[/color][/size][/font]

感谢大家对沙龙及“员工关系管理”版持久的关注和支持，为响应沙龙“[color=Red]原创、专业[/color]”路线，充分调动朋友们的积极性，专心、用心发帖。特将[color=Red]精华帖[/color]定义（此定义仅属于本版）为：大家广泛认同的或者斑竹之一认同的或者自我感觉良好的[color=Red]原创[/color]主题帖。请注意：务必是原创的！

[color=DarkOrchid]奖励办法：[/color]
1.楼主发帖后在本帖后面跟帖申请加精华，经斑竹确认符合加精华条件后，给予加精华，沙龙自动奖励[color=Red]谷粒1颗[/color]（谷粒1颗=金币100个）。
2.其他会员认为某主题帖符合精华帖条件，可以在本帖跟帖推荐斑竹加精华，经斑竹确认符合加精华条件后给予加精华，并奖励推荐人[color=Red]金币20个[/color]。
3.回帖原则上不加精华；但超过500字的原创回帖，回帖人可以申请[color=Red]金币[/color]奖励（20个）；超过1000字的原创回帖，回帖人可以申请[color=Red]谷粒[/color]奖励（1颗）。
4.恶意申请或推荐加精华，视同在本帖灌水，扣[color=DarkOrchid]10个金币/次[/color]。
5.斑竹争取在收到申请或推荐帖后[color=DarkOrange]5个工作日[/color]处理完毕，最长不超过[color=DarkOrange]10个工作日[/color]。请大家监督。

[color=Purple]特别说明：[/color]
1.关于精华帖目前尚无明文规定，如有异议，依[color=Red]斑竹评判为准[/color]。谢谢大家支持！
[color=DarkOrchid]2.本帖严禁灌水，违者扣10个金币/次。[/color]
3.跟帖时请复制原帖链接及申请/推荐奖励额度，无链接不予受理并按灌水对待，扣10个金币/次。[/color][/size][/font][/b]

春茶 发表于 2007-11-14 01:17

范例（请参照以下格式回帖）：

我推荐给员工关系管理版下帖加精华，奖励沙龙谷粒1颗：

从《乔家大院》悟企业留人
[url]http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=94795&fromuid=67716[/url]

zyyong 发表于 2008-3-19 11:01

支持原创精华贴！支持原创精华贴！

yezi100pm 发表于 2008-4-9 09:18

是啊，应该是原创的，才有看头！！！

jiliangliang100 发表于 2008-4-12 20:28

关于带薪年休假的规定

[url]http://bbs.hrsalon.org/thread-109205-1-1.html[/url]

厚颜无耻一回啊，也算支持下

ytpuli 发表于 2008-4-27 15:52

支持原创    em54

花花菜 发表于 2008-5-11 11:34

支持原创，改革创新em71

susanxy82 发表于 2008-5-16 11:46

支持原创 ！鼓励原创！

chenyi0321 发表于 2008-5-22 14:35

[url]http://bbs.hrsalon.org/thread-113643-1-1.html[/url]
我觉得我的回复还不错，厚颜无耻自荐一回吧！

andrew_cui 发表于 2008-6-12 12:51

毛遂自荐一下了！:loveliness:

从结构化面谈大纲到面谈总结
[url]http://bbs.hrsalon.org/thread-116178-1-1.html[/url]

xuxiangdong 发表于 2008-6-12 13:38

支持原创。

ok7895 发表于 2008-6-23 16:31

支持原创！

我的原创稿，请多多批评指正！

[url]http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=117710&extra=page%3D1&frombbs=1[/url]

hktk86 发表于 2008-7-15 15:43

支持原创em55

极限特工 发表于 2008-7-27 20:52

春茶好久没看到你了，这个书不错。偶学习后 在发表感想！！！！！！！！

酷儿双鱼 发表于 2008-8-21 16:15

em35 顶一下．学习了．

山谷门人 发表于 2008-8-31 10:04

回复 5#楼 jiliangliang100 的帖子

很好的年休假制度.可以借鉴参考.

xialong1123 发表于 2008-9-18 18:15

俺也来顶一下

adenmin 发表于 2008-10-10 11:10

支持原创！每次来都能学到些东西。受启发。

ganendexin 发表于 2008-10-10 11:28

[quote]原帖由 [i]adenmin[/i] 于 2008-10-10 11:10 发表 [url=http://bbs.hrsalon.org/redirect.php?goto=findpost&pid=1305474&ptid=94803][img]http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif[/img][/url]
支持原创！每次来都能学到些东西。受启发。 [/quote]
那就多来转转.也欢迎分享你的一些工作经验.

snihc 发表于 2008-12-6 14:39

这也是一种激励制度em54

keithtime 发表于 2009-1-22 11:15

加大对原创的奖励力度，尤其是经典的原创。em55

lincs3000 发表于 2009-3-6 08:31

呵呵，這個方法不錯！

sunny422127 发表于 2009-4-13 11:30

我是个刚转岗做员工关系的新手 还要不断的学习 请大家多指教

ucypm_twtamd 发表于 2009-5-12 18:44

呵呵,支持楼主~

ucypm_twtamd 发表于 2009-5-12 18:47

[url]2[/url]

bin2009 发表于 2009-7-10 16:39

老乡春茶，超级版主，我也是衡阳的，有时间可否教我怎样更好的参与这个论谈，谢啦！
呵呵，网络新手。

羊羊得逸 发表于 2009-9-28 14:10

每次上来都有收获，谢啦

huzam 发表于 2009-11-4 21:31

好啊我干 [url][/url]

hr_2009 发表于 2009-11-16 11:23

支持原创。人力资源这一块十在是有太多的东西需要学习。我要充电。

ytfanss 发表于 2009-12-24 15:03

支持原创，努力中

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