新版沙龙 今日头条 有奖征集
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很有诱惑力的... 非常诱人啊，
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赶快挖掘身边最有价值和创意的新闻或事件! 人才浪费，触目惊心
究竟是什么原因造成了人才的浪费？专家给出三大原因：人才高消费趋向非常明显；内耗严重，排斥竞争；人才的闲置性浪费也相当普遍。在我看来，这三大原因可以归结为一点——权力失范。有一种观点大家耳熟能详：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。横批：不服不行”。也许你是拔尖人才，但领导对你就是弃若敝屣，你也枉然，因为“黄金放错了地方，和烂铜无疑。”即便领导不让你闲置，安排一个你学非所用的职位，也够你受的，试问，“让猴子去游泳、让鸭子去爬树”，能够发挥各自最擅长的潜能吗？显然，领导的个人好恶、私心偏袒，是人才浪费的首因。“一杯清茶一支烟，一张报纸混半天”，“上班捧一杯茶水，下班喝一顿酒水，外出捞一些油水”……诸如此类现象为何绵延不绝？权力是最好的腐蚀剂，许多青年才俊为何一入“侯门”，立马锐气消隐、暮气日增，任凭特长荒废？有人感叹，机关是吞噬人才的智力黑洞。究其原因，安稳、安定、安逸的工作，消磨人性。试问，饱食终日仍能旱涝保收，还会兢兢业业吗？这背后不正是畸形的权力生态吗？“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠边站”，某些用人单位之所以对人才的要求普遍提高，并不是说明他们尊重人才。吸纳了贤才却大材小用，恰是对人才的浪费。这种人才浮夸风的背后，表面上看是单位领导叶公好龙的虚伪心理，高级人才成了他们装潢门面的道具，实际上是单位领导一言堂的专断思维，不顾实际需要，动辄乱拍脑袋，全凭一句话，想怎么引进人才就怎么引进。“崇拜权势是人类最坏的一种偶像崇拜，是牢狱和奴隶时代的遗迹。”然而，为何连初中生都能胜任的公路收费员，却有数百名大学生蜂拥而去应聘？为何国家公务员招考，要求是本科生，结果报名的“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场，非全日制本科生谈都不谈”？这不正说明权力的魔力吗？如果权力不失序，垄断行业被打破，公务员整天案牍劳形、诚惶诚恐，还会那么多高学历的人趋之若鹜吗？ 呵呵，很诱人噢！
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